教学总监岗位职责1.pdf

教学总监岗位职责： 一、教师招聘工作 1.制定教师招聘计划 2.制定教师招聘标准 3.制定教师招聘工作流程 4. 严格按照招聘计划、教师标准、招聘工作流程开展招聘工作 5.根据公司或学校发展制定教师资源规划，做好优秀教师储备。积极 配合公司项目开展，做好相应教师的招聘和储备。 6 ．制定试用教师待遇标准。 7.协助新入职教师办理或完善相关聘用手续。 二、教师培训工作 1．制定新入职教师培训目标、计划 2 ．制定新入职教师培训方案。 3. 严格按照培训目标、计划、方案组织新教师培训工作。 4. 制定教师学习、培训计划和方案，并组织所有教师的阶段性业务 学习、培训工作。 5.制定和完善教师工作手册（教学工作标准、工作流程、工作内容、 工作注意事项、拒绝事项） ，并组织培训学习。 6.组织教师职业操守学习。 7. 阶段性组织教师礼仪、行为、形象讨论和学习，提升新剑桥教师形 象。 8.制定和完善教学教师管理制度，并组织学习和培训。 9.组织公司其他制度和公司发展规划以及项目更新的学习和培训。 10.组织教师个人发展目标方向的讨论、学习和演讲等活动，帮助教 师树立正确的教育观、价值观、人生观、发展观。 11.阶段型组织多类型教师活动，调动教师工作积极性和业务素质提 高。 12.组织公司安排必要的学习和培训。 13.每次学习或培训后