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促销员职位说明书 岗位名称 促销员 岗位编号 所在部门 市场部 岗位定员 直接上级 促销主管 工资等级 所辖人员 岗位分析日期 201 本职： 负责卖场货品促销、清理、保证订单、分销、库存的完整、价格的变更、临时促销员的管理、竞品调查 任 职 资 格 1：能吃苦耐劳，工作积极、勤奋、细心、责任感强 2：接收新知识的能力强，有销售意识、良好的口才 3：有较好的人际处理能力 职责与工作任务：共项职责,合计100% 职 责 一 职责表述： 完整分销 权重35% 工作 任务 根据各系统门店实际情况，按散装必须保证应有的分销口味全面分销 考核重点：分销单品符合要求 职 责 二 职责表述： 陈列维护 权重40% 工作 任务 1：相应的商品必须与秤台价格保持一致 2：有买赠活动必须有相应的生动陈列“买赠POP” 3：排面商品打包或打包日期超过一周须更换 4：商品、陈列柜保持清洁，无污渍，陈列框间无垃圾 5：先进先出原则,时刻清理商品日期，保证商品日期不过三分之二，及时上报处理 6：保持商品产品饱满度，关注库存 考核重点：维护现有陈列，先进先出 职 责 三 职责表述： 信息反馈 权重15% 工作 任务 1．根据散装要求摆放品牌陈列位置，有陈列异动情况发生时应第一时间与专员沟通 2．商品价格异动及时通知 3．促销档期起止时间应及时通知，档期结束后销售信息及时反馈 4.竞品动态、价格、销售情况及时反馈 考核重点：有任何价格、排面异动、销售情况及时反馈 职 责 四 职责表述： 临时促销促员（以下简称临促）管理 权重5% 工作 任务 1．临促证件的管理 2．临促考勤的管理 3．临促试吃品、赠品、促销工具的保管与管理 4．临促销量的查询与监督 5．临促现场销售技巧的培训与现场促销气氛的带动 考核重点：培训促销员销售技巧，带动促销气氛，使销量翻倍增长 职 责 五 职责表述： 考勤 权重5% 工作 任务 1．严格按照上交的排班表上班 2．有异动情况提前1天告知促销主管 考核重点：异动及时告知 每季度、月度工作职责 职 责 描 述 职责表述： 工 作 计 划 任 务 1．每月27号前及时上交“新鲜度明细表”“销量报表”“排班表”“竞品反馈表” 2．每月5号13:00准时参加“促销员月度会议” 3．每月7号前上交“门店库存盘点表”