肥光小学2016-2017学年度教职工学年度考核内容及分值分解表一级指标二级指标.docxVIP

肥光小学2016-2017学年度教职工学年度考核内容及分值分解表 一级　　指标 二级指标 人员类别 考核要素分解 A1德 （20分） B1政治态度　　（7分） 全体 　　1.热爱祖国，坚持四项基本原则，明荣辱、识大体，讲正气、讲原则，具有高度的政治责任感；　　2.积极参加学校和上级主管部门组织的政治学习和其他活动。 B2遵纪守法　　（6分） 全体 　　1.自觉遵守国家法律法规，遵守学校及上级主管部门的管理规定，遵守校纪校规，服从组织的分配和安排；　　2.能自觉抵制社会不良风气，作风正派，不参加黄、赌、毒等活动；不参加法轮功等邪教组织，不在工作日中午饮酒，不在上班时间打牌玩游戏。 B3职业道德　　（7分） 教师 　　1.爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感；热爱教育，热爱学校，关心集体，自觉维护集体荣誉；　　2.热爱学生，尊重学生人格，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生；　　3.为人师表、行为规范；不进行有偿家教，不私自外出兼课，模范遵守社会公德，举止文明礼貌。 其他　　专业　　技术　　人员 　　1.热爱教育，热爱学校，有强烈的事业心和责任感，关心集体，自觉维护集体荣誉；　　2.敬业爱岗，待人热情，服务周到，其中财会人员能做到持证上岗，能运用现代技术进行财务管理，不以岗谋私，不做假帐；　　3.模范遵守社会公德，团结同志，与人和谐相处，言行举止文明礼貌。 行政　　管理　　及　　工勤　　人员 　　1.热爱学校、关心集体、热爱本职工作，自觉维护集体荣誉；　　2.服务热情周到，积极主动，学校分配的具体工作能保质保量完成，不拒绝，不延误；　　3.模范遵守社会公德，团结同志，与人和谐相处，言行举止文明礼貌。 A2能　　（20分） B4基本素质 （6分） 教师 　　1.能够接受科学、先进的教育教学理念，并运用于教育教学实践；熟悉教学大纲，熟练驾驭教材，掌握教学必备的知识；　　2.50岁及以下年龄的教师掌握现代教育手段，能运用多媒体教学手段，提高课堂教学效果。 其他人员 　　1.熟悉并掌握本工作岗位的基本知识、基本技能如操作计算机等；能确保劳动安全，胜任本职工作；　　2.对校产和教育教学设备的保管、养护符合规定，维修及时； B5业务能力 （8分） 教师 　　1.教案书写规范，能把握重、难点；　　2.教学方法新颖，形式多样，善于启发和引导学生，注意减轻学生负担；　　3.能够全面、客观、公正地评价和对待学生，贯彻分层教学、分类指导的原则；　　4.能够全面、客观、公正地评价和对待学生，贯彻分层教学、分类指导的原则；　　5.理科教师具备一定的动手能力，能指导学生实际操作。 其他　人员 　　1.能按规定独立完成本职工作；　　2.能团结其他部门、同事，协调一致，完成综合性工作。 B6学习能力 （6分） 教师 　　1.能积极参加上级主管部门及学校组织的各种教科研活动，如新课改培训等；　　2.能主动承担公开课、观摩课、示范课，钻研业务，大胆创新；　　3.能积极总结和撰写教育教学经验交流文章，发表论文、论著。 其他　人员 　　1.熟悉并掌握有关岗位工作的政策理论和法律法规；　　2.能够系统地掌握本岗位工作所需的专业、技术理论。 A3勤 （20分） B7劳动纪律 （10分） 全体 　　1.遵守上级主管部门和学校的规章制度，不迟到、不早退，不旷工，未经学校批准，教师不得在工作日外出代课；　　2.工作量饱满，出满勤。 B8工作态度 （10分） 全体 　　1.爱岗敬业，积极主动，认真负责；　　2.勇挑重担，服从安排，主动承担班主任、年级组长或教研组长及其他工作。 A4绩 （30分） B9岗位成绩 （14分） 教师 　　1.完成上级部门或学校规定的教学任务，学生优秀率、及格率和学困生转化率均达到规定要求（以相关部门统计的考试成绩为主要依据）；　　2.学科成绩提高明显，学生评价好；　　3.辅导学生参加学科竞赛成绩显著；　　4.班级（教研组）管理出色，获校级及以上优秀班主任先进班集体或先进教研组表彰。 其他　　人员 　　能完成本职工作和上级部门及学校分配的临时工作；精打细算、勤俭办事。 B10业务进修 （8分） 教师 　　1.主动参加上级部门或学校安排的继续教育和业务培训，提高理论水平；　　2.自我加压，学习充电，参加学历进修，提高学历层次。普通话等级证书必须符合所任教学科有关等级要求。 其他　人员 　　1.积极参加上级部门或学校组织的岗位技能培训不断掌握新的知识和技能；　　2.自我加压，学习充电，参加学历进修，提高学历层次。 B11教育科研 （8分） 教师 　　1.主动承担教改、教研课题研究；　　2.主动承担公开课、示范课、观摩课，