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- 2019-10-27 发布于江苏
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范文范例 指导参考
2017 高级经济师考试实务试题 1 及答案
◆ 1、 [ 单选 ] 企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是 ( ) 。
A. 职务分析 B. 职务描述 C. 职务规范 D. 职务设计
答案: [D]
◆ 2、 [ 单选 ] 企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是 ( ) 。
A. 职务分析 B. 职务描述 C. 职务规范 D. 职务设计
答案: [D]
◆ 3、 [ 单选 ] 职务分析工作的可靠性是指 ( ) 。
A. 对职务分析工作的成本与收益的权衡
B. 职务分析的精确性
C. 不同分析人员对同一职务分析结果的一致性
D. 工作人员是否认真、细致
答案: [C]
◆ 4、 [ 单选 ] 职务说明书与职务规范的主要区别在于 ( ) 。
A. 前者以“事”为中心,后者以“人”为中心
B. 前者以“人”为中心,后者以“事”为中心
C. 前者只重“事”,后者人与事并重
D. 表现形式不同
答案: [A]
5、 [ 单选 ] 企业设计出职务简单、可靠,但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法
( ) 。
A. 职务轮换 B. 职务扩大化
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C. 职务专业化 D. 职务简化
答案: [C]
◆ 6、 [ 单选 ] 在自我管理型工作团队中,成员之间的关系是 ( )
A. 自主式 B. 协
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