安踏企业文化量表作业指南.doc

大锦囊 001（品牌营销第一资料库） 海量精品策划资料! QQ:1242116556 安踏文化调查作业指南 1 调查工作组织与实施说明 [思路] 本次项目问卷称之为“安踏（中国）有限公司SCHB企业文化测评问卷”。本问卷分为中高层管理人员问卷和普通员工问卷两套。 本问卷采取分层抽样办法，即以全部安踏自有人员为作业总本，分高、中、基层三个层面采用不同抽样方法、不同抽样比例确定调研样本总量，以此样本总量调研结果为依据，对安踏文化现状若干关键要素进行估计及推断。为便于分类统计，问卷分为生产体系企业文化测评问卷和非生产体系企业文化问卷两类，两个系统的问卷又分为高层管理人员问卷、中层管理人员问卷和基层职工两类，分别针对生产体系和非生产体系职员进行调查和分析；社会员工基础调研问卷分为管理人员、后台基层人员、前台基层人员三类，分别针对社会化管理人员、社会化后台基层人员、社会化前台基层人员进行调查和分析。 [方法]抽样框 问卷 分类 分层 范围界定 抽样方法 抽样比例 备注 基础调研问卷 非生产 体系 高层 （副）总监及以上 配额抽样 100% 人数为 人 中层 部门主管、 （副）经理 配额抽样 10% 人数为 人 基层 基层干部 简单随机抽样 1% 人数为 人 基层员工 1% 人数为 人 生产 体系 高层 副总监及以上 配额抽样 100% 人数为 人 中层 （副）厂长 配额抽