未来经理的能力.docVIP

学习《未来经理的能力》有感 “经理”，即经营与管理。而在现代金融领域，经理是公司业务执行的最高负责人，统筹各业务部门的事务。由此可见，经理是一个非常重要的职位，对公司的日常运营、重要决策、发展规划等，有着重要影响。可以说，经理的个人能力、综合素养也在一定程度上决定着公司的发展水平、企业文化，所以，经理需要具备的除了职业素养，学术技能，御人之术外，还要有很强的学习思考能力，不断进取，紧跟时代步伐。 要成为一名合格的经理，需要具备以下基本能力：领导力、洞察力、决策力、说服力、创新力、影响力、客户关系管理能力、承担责任的魄力。 领导力：领导力是经理最需要具备的基础能力，既是对公司的运营管理，也是对人力资源的合理配置，一个优秀的经理在领导力方面应该做到：①、任命员工合理，充分合理使用人力资源；②、能正确评价员工付出与回报协调性；③、对员工业绩与态度进行客观评价，做到公平对待；④、.掌握岗位精确工作技术及全面专家技术并组织实施产生良好效果，培训员工为胜任力者，提高员工技能与素质；⑤、在团队中具有较大影响力，员工自愿追随并付出贡献。 洞察力：洞察力包括①、对公司运营状况的深层次观察，及时发现漏洞，并采取相应措施，保证公司正常运转；②、对潜在商机的挖掘与市场机会的评估，一个合格的经理应该具有敏锐的市场观察能力，及时对市场变化做出反应和决策；③、对公司员工心理变化的细微观察。 决策力：决策力是指经