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中小企业管理人员压力现状与对策 The Stress of Managers in Small and Medium-sized Enterprises: Problems and Suggestions * 找不到那把钥匙等待你的就是利剑！ 中文摘要 关键词：压力；管理者；中小企业 压力是高速运转的现代经济社会带给每个现代人的普遍感受。细致入微的社会分工和专业化程度让每一个处于职场的人士纷纷感受到了来自高强度、高难度和高度单项化的深度焦虑。这种焦虑对于中小企业的管理人员来说，无疑是雪上加霜。因为企业这种以获取实际经济利润为最高目标的组织，投入与产出、成本与效益、薪酬与绩效各种指标的关系矛盾使得企业人员始终承受重压，中小企业因其自身的规模限制，面临的内外困境则更为明显，因此重压之下还有重压。更为重要的是，管理人员作为整个组织中需要面对最多矛盾和需要解决最多问题的人群，成为三重重压的承担者以本文的视野来看，中小企业要想走出困境，争取更多的资源和获得更长远的发展，就必须要以人为本，重视对管理人员的行为、心理和作为进行综合研究。因而，对其压力的系统研究就成为必需。本文以相关学科理论对压力的界定为研究起点，结合我国中小企业的发展现状和管理人员压力的现状的分析，提出为管理人员减压从而提高管理效率和企业效益的建设性方案。 * * 第1部分 压力的理论分析 有关于压力的理论分析 1