平禹2011,124号平禹煤电公司原煤生产基建矿井和建井单位.doc

平禹〔2011〕124号 关于印发《平禹煤电公司原煤生产和 基建矿井安全生产绩效考核办法(试行》的 通 知 公司各生产矿，机关有关部室： 《平禹煤电公司原煤生产和基建矿井安全生产绩效考核办法(试行》已经煤电公司同意，现予印发，望认真贯彻执行。 平禹煤电公司 二〇一一年四月四日 （电子公文） 主题词：煤矿 安全生产 绩效考核 办法 通知 平禹煤电公司办公室 2011年4月6日印发 校对人：李少华 打印人：马晓丽 平禹煤电公司原煤生产和基建矿井 安全生产绩效考核办法(试行 为进一步加强安全生产管理，严格落实安全责任，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《河南省人民政府关于进一步加强煤矿安全生产工作的若干意见》和《中平能化集团原煤生产基建矿井和建井单位安全生产绩效考核办法 (试行》等文件要求，结合公司实际，特制定本办法。 一、总体要求 深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持安全层次化管理，坚持由以考核生产为主向以考核安全为主转变,由注重结果考核向过程和结果考核并重转变,保持安全高压态势，强化责任落实，强化过程控制，提高安全执行力，构筑安全长效机制。 二、工作目标 杜绝较大以上伤亡事故，控制零星伤亡和一级非伤亡事故；有效控制煤与瓦斯突出和高浓度瓦斯超限事故；实现安全质量标准化规划目标。 三、组织领导 成立公司原煤生产、基建矿井安全生产绩效考核工作领导小组。 组 长：赵保太 成 员：张国军 王永鹏 王晓锋 许知社 谢海龙 孟庆妮 刘尚涵 党明田 魏建平 严 竣 黄学志 汪付现 宋长法 方景安 赵义华 陈德义 王敬业 杨占营 沈彦山 盛云雷 徐洪武 王俊杰 杨群元 石召锋 办公室设在安监部，张国军兼任办公室主任。 原煤生产、基建矿井也要成立安全生产绩效考核工作领导小组，负责本单位安全生产绩效考核工作。 四、考核周期 每季度考核一次。 五、考核标准 执行平禹煤电公司原煤生产、基建矿井安全生产绩效考核评分办法（见附表）。 六、考核方法 实行日常监督检查考核和部析检查考核相结合。各原煤生产、基建矿井每季度末对照考核标准组织自检考核。公司组织部、纪委、工会、宣传部、劳资部、生产部、开掘部、机电部、一通三防部、地测部、调度室、总办室、基建部、卫生福利部、计划部、安监部等职能部室根据各自日常安全监督检查情况，对照考核标准，对各自负责的考核项目进行考核，季度考核结果必须于季度的最后一个工作日经部门负责人签字以书面形式报安监部（同时报电子版）, 安监部对考核的结果进行统计汇总，季度第一个月3日前，由安全生产绩效考核工作领导小组办公室组织对所有被考核单位进行一次上一季度安全生产绩效考核。 七、奖罚标准 安全生产绩效考核结果与单位季度安全奖、班子成员年度考核工资挂钩。每季度考核结果与单位季度安全奖挂钩，实行季度考核，季度兑现；年度四个季度考核结果的算术平均值与班子成员个人的年度考核工资挂钩，实行季度考核，年度兑现。 安全生产绩效考核实行百分制。在考核周期内，高突矿井以81分作为基准分，达到基准分，按标准兑现安全奖和年薪；每增加（减少）1分，加奖（罚）安全奖标准金额的1%，加（减）发年度考核工资的1%；70分（含70分）以下，取消安全得奖资格，并加罚安全奖标准金额的50%。其他原煤生产单位、基建矿井以86分作为基准分，达到基准分，按标准兑现安全奖和年度考核工资；每增加（减少）1分，加奖（罚）安全奖标准金额的1%，加（减）发年度考核工资的1%；75分（含75分）以下，取消安全奖资格，并加罚安全奖标准金额的50%。 八、本办法自2011年1月1日起执行。 附件：平禹煤电公司原煤生产、基建矿井安全生产绩效考核评分办法 附件 平禹煤电公司原煤生产、基建矿井安全生产绩效考核评分办法 序号 考核要素 考 核 要 求 考核方式 评 分 标 准 标准分数 考核部门 扣分 原因 实得分数 责任 部门 1 安全文件、会议 安全文件、会议精神及时进行传达、贯彻落实。 查阅文件、记录等资料。 1.安全文件、会议精神未及时传达贯彻，1次扣2分； 2.安全文件、会议的规定未贯彻落实的，1处（次）扣2分。 5 安监部 安监部 2 安全生产管理机构、安全生产责任制、安全管理规章制度及安全资质 1.依法建立安全生产专职管理机构，配置安全生产管理人员。 2.认真落实企业安全生产主体责任，建立健全并严格执行各级领导、职能机构、岗位人员安全生产责任制。 3.建立健全并严格执行以下规章制度：安全会议制度；安全目标管理制度；入井人员管理制度；管理人员包保工作面及下井、跟班、带班制度；安全监督检查制度；岗位安全操作管理制度；矿用设备设施管理制度（系列化）；事故报告制度；安全举报制度；安全责任追究制度；安全考核和奖罚制度；国家法规明确要求建立的其它制度。 4.矿井安全生产资