优秀部门评选细则.docVIP

经管学院 优 秀 部 门 评 选 细 则 经过大家的讨论我们订了 5 项评选细则，最后各部门的评选结果为 百分制，以下 5 项各占比例。 一，综合测评 30% 。 我们根据每个部门所有干事 2013-2014 年的综合测评分如实进行加 减，再汇总为该部门的综合测评分。 二，会议记录 20% 。 各部门上交的会议记录，我们根据其上交份数、开会的次数、内容是 否敷衍等进行加分，这项没有扣分。 三，工作计划，工作总结 10% 。 1、按时上交各种工作计划，且计划清晰、详细，具有务实性、创新 性。 2，根据各部门开展是否有实施性，该计划为活动开展的具体方案； 总结包括本次活动造成的影响及工作中的不足和心得等。 四，干部满意度调查 10% 。 根据上次干部满意度调查中对同学对各部门的熟悉及满意程度的排 名进行加分，该项没有扣分。 五，各部门开展的活动 30% 。 根据1，积极完成校学生会布置的各项活动、成绩尚佳。 2，按时、按量、按质量完成计划中的活动和各系所开展的其他活动， 收效显著并得到老师和同学好评。 3、各部门除常规配合校级工作以外，是否开展本部门适合学院情况 的特色活动。 4. 各部门活动开展是否达到提高学院影响、丰富同学生活的预期效 果。进行加分