2019年山东省职业院校教师素质提高计划培训方案.PDFVIP

2019 年山东省职业院校教师素质提高计划 培训方案 培训项目名称：骨干教师教学能力提升培训 （中职） 培训项目编号：SZ201908 培训机构名称：滨州职业学院 培训项目负责人：赵大梅 培训项目联系电话：0543-5089834 培训地点：山东省滨州市 1 一、培训机构条件、优势和经验 条件： 滨州职业学院作为首批国家骨干高职院、山东省优 质高等职业院校建设工程首批立项建设单位、山东省首家职业教 育公共实训教学基地，教授35 人、副教授222 人，博士13 人、 硕士271 人、国家有突出贡献的中青年专家1 人、省有突出贡献 的中青年专家2 人、国务院政府特殊津贴专家8 人、山东省教学 名师5 人、滨州市有突出贡献的专业技术人员30 人。建设3 门 国家精品课程、建有 6 门国家精品课程和精品资源共享课、64 门省级精品课程、22 门省级精品资源共享课程。1 个国家财政支 持的实验实训基地、8 个省级教学团队。获国家级教学成果奖二 等奖7 项，全国首届实践教学设计奖3 项，省高校教学成果奖一 等奖13 项，二等奖11 项，三等奖9 项，省高校实验教学与实验 技术成果奖3 项。 优势：滨州职业学院教改能力在全省位列前茅。承担全省教 师课程设计与教学资源库建设培训任务，举办6 期全省中高职精 品资源共享课培训，参训教师达2300 余人。2019 年，获批山东 省职业教育教学改革研究重点资助项目8 个、获批省委托项目1 个，重点项目数量占全省高职院校1/8，名列全省第一。教改成 果全省第一，获职业教育国家级教学成果二等奖 6 项；在 2018 年教学成果评选中，获国家级成果二等奖4 项，一等奖1 项（第 1 二位）；获省级特等奖4 项、一等奖1 项、二等奖5 项，列全国 第四位、山东省第一位。 经验：先后承担国家级培训项目19 项、省级培训项目42 项， 具有丰富的培训经验。 2014 年、2015 年和2017 年建筑工程学院连续承办山东省工 程造价专业教师暑期培训任务，得到全省造价专业教师一致好 评。 二、培训目标及内容 本项目聘请省内外知名教科研专家，通过讲座、小组研讨、 专家答疑、全场互动、写作实战、专家案例分析答疑、交流等方 式完成职业教育质量提升、课程教学设计、教学科研综合能力提 升培训。拟达到以下目标： 1.通过培训，使参训教师掌握较强的教育教学能力、良好课 程教学设计能力、技术应用能力和教学实施能力。 2.掌握精品资源共享课程建设与资源开发的思路与方法。 3.掌握教学能力提高的方法与经验。 4.掌握结构化课程开发原则与方法； 5.综合教学能力运用，参照省国家级教学成果、省立项教改 课题以及其他省部级科研课题完成初步方案设计。 6.更好的理解职业教育发展政策，把握教学改革方向，切实 2 提高教学和科研水平。 根据培训目标，确定以下培训内容： 1. 职业教育教改项目申报及案例分析开发； 2. 《国家职业教育改革实施方案》专家解读； 3.全国职业院校教学能力大赛经验分享； 4. 职业教育精品资源共享课程建设与教学资源； 5.以小组为单位进行课程设计实操，专家对成果进行现场点 评； 6. 结构化课程开发和手册活页式教材建设讲座； 7.以小组为单位进行教改项目申报实操，专家对成果进行现 场点评； 8.中职院校国家级特等奖和一等奖教学成果申报分享； 9.教科研能力综合开发运用设计实践与专家点评。 三、培训对象与规模 本次培训范围适用于中等职业学校各专业从事一线教学和 有提高教学能力需求的中青年骨干教师。计划培训教师150 人。 四、培训日程安排 3 创新项目——中职学校骨干教师教学能力提升培训项目