浅谈国际企业的跨文化管理.docxVIP

东北财经大学网络教育本科毕业论文 浅谈国际企业的跨文化管理 —以三星为例 作 者 殷建桥 学籍批次 201109 学习中心 扬州学习中心 层 次 专升本 专 业 工程管理 指导教师 孟耀 内容 摘 要 随着经济全球化的步伐不断加快，跨国经营是企业发展过程中的必然结果。伴随着企业 国际化的进程，这不仅给企业提供了巨大的发展机遇，同时，它对全球经济的增长也有着不 可忽视的重要贡献。所以，企业做好跨国经营就显得尤其的重要。而很显然，要做好跨国经 营，关键在于做好企业跨国经营中必然会遇到的跨文化管理。国际企业在经营管理方面一直 处于领先水平。本文首先分析了国际企业的跨文化管理相关理论综述，然后分析了国际企业 的跨文化管理现状分析及原因。最后分析了三星企业案例分析及跨国际企业的跨文化管理的 策略，并对全文进行总结。 关键词：国际企业；跨文化；管理；策略 TOC \o 1-5 \h \z 目 录 \o Current Document 一、 概述 1 （一） 研究背景 1 （二） 文献综述 1 （三） 论文结构 1 二、 国际企业的跨文化管理相关理论综述 2 （一） 跨文化与跨文化管理的概念 2 （二） 跨文化管理进行有效管理的范畴 2 （三） 国际企业跨文化管理的特点 2 三、 三星企业的跨文化管理存在的问题 3 （一） 缺乏跨国文化培训 3 （二） 跨文化管理意识缺乏 3 （三）