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工作就意味着责任;倡导积极思考 培养积极健康的工作心态 激发团队成员内在潜能 塑造“积极向上，追求卓越”的企业文化 ;做不被竞争淘汰的人 成为职场受欢迎的人 改变命运，靠的是自己 ;课程模块;培训公约;; 课程开篇：;思考:;引子:; 生命中一个严肃的事实和话题:;静心思考:;;美国成功学大师拿破仑.希尔说:;工作中的三种现象看工作态度;;观看VCD,  无臂女人是如何生活的？;解读命运;职场的人生30年;;;;;1、了解公司; 我们有什么？ 知本（知识、技能、经验、人际关系等） 我们缺什么？ 资本、平台;;2、了解公司的价值;3、了解工作的真实含义;对工作负责就是对自己负责 ;;;;《工作就意味着责任》;责任的具体体现：;;(3)员工对公司应负有的责任 ;;(4)认识工作的真实含义;有比工作更重要的…;薪酬解码;薪酬包括：;思考：;4、在公司的土壤里,你种下什么,就收获什么!;苦字，你了解多少？;工作既是修行;每个人都要明白:;;1、老板的十大痛苦;2、老板的社会价值;3、老板与员工的不同之处;4、员工跟随老板的三大理由;5、老板能为企业员工做什么？;看VCD＜乔家大院＞谈体会;孙茂才求职;;个人的价值离不开公司;;;一、现代企业需要职业化的人;;评判标准：  有文凭，看水平；有水平，看素质； 有素质，看心态；有心态，看信念；;;二、企业中的六类人，你是哪类？;;;三、人才是公司的核心竞争力;;赢在职场的六大关键要素;4、比能力更重要12种品格;5、职场必须恪守的信念;四、人生成长中要认识的三种人;五、不同年龄阶段应做的事情;在马斯洛的需求模型中，我们可以看到人生旅途中的三种人;在认真工作的人群中，有这样三种工作境界，反映了人们不同的工作态度、投入程度以及感悟程度;自我激励，保持激情，过好“三关”;精心耕耘心田，不断完善自我;;职场必须知道的：;;;;; ;一、企业领导经典的用人选人策略： ;二、快速被公司提升的黄金法则;三、公司老板喜欢什么样的下级？;;