研发人员职业素养和社交礼仪教材.ppt

　How to Become a RD Excellent Employee ;态度积极但能分清主次 听从指挥但不唯唯诺诺 遵守纪律但有主见思想 忠诚老实但不机械愚钝 技能过人但不高傲自大 为人者，有大度，方能成大器;要想做好事，必先做好人！ 积极心态是成功的关键! 人上一百，形形色色；五个指头伸出还有长有短，不能求全责备，也不能放任不管----这叫无五音难成六律，缺规矩不成方圆，用人要用其所长，避其所短； 三人行必有我师，不要经常拿自己长处和别人的短处相比，而要取长补短。;内容简介;单元一、研发人员的创新意识;创新的动力;什么是创新？;什么是技术创新？;创新的5种形式;基础研究、发明、技术开发、产品开发;产品创新的价值;发明与技术创新的滞后期;为什么对创新有不同的理解;技术创新的误区;有序、有价值的创新;“人类头脑中的想法是无穷无尽的，多到我们难以将其逐一付诸实施的程度。几乎所有人都觉得，别人没有把他们的好主意当回事。我们需要加强对现有大量奇思妙想的把握。” —— Robin Hanson《商业周刊》2006.8;技术推动（DVD、电话） 需求拉动（汰泽洗衣剂） 二元论 发现问题是创新之父、满足需求是创新之母 　　　（PG创新漏斗）;创新如何围绕核心竞争力;温故而知新;团队创新;个人如何创新;创新是平凡做实的过程;阻碍创造性行为的因素 ;阻碍创造性行为的因素 ;创新的天敌;优秀公