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- 2019-11-15 发布于天津
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《组织理论与设计》
第四章 组织战略与结构;内容纲要;学习目标;4.1 组织战略;4.1.1 战略(Strategy)的内涵
定义:战略(strategy)就是设计用来开发核心竞争力、获取竞争优势的一系列综合的、协调的约定和行动。
;4.1.1 战略(Strategy)
理解:
战略是计划,是方法
是企业如何界定独特的定位,如何做出明确的取舍,如何加强各项活动之间的协调
实施战略的目的。。。核心竞争力
特点:全局性、系统性、长远性
;4.1.1 战略(Strategy)
应用理解:
如果选择了一种战略,公司即在不同的竞争方式中作出了选择。从这个意义上来说,战略选择表明了这家公司打算做什么,以及不做什么。
当一家公司实施的战略,竞争对手不能复制或因成本太高而无法模仿时,它就获得了竞争优势(competitive advantage)。只有当竞争对手模仿其战略的努力停止或失败后,一个组织才能确信其战略产生了一个或多个有用的竞争优势。
此外,公司也必须了解,没有任何竞争优势是永恒的。竞争对手获得用于复制该公司价值创造战略的技能的速度,决定了该公司竞争优势能够持续多久。
;4.1.2 战略的基本类型
;4.1.1 组织结构(Organi
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