职业道德准则.PDFVIP

欧莱雅 职业道德准则 我们的工作方式 20 07 目录 欧莱雅精神 前言 Lindsay Owen-Jones 爵士和 Jean-Paul Agon 致词 前言 管理委员会致词 如何使用本准则 尊重个人，遵守法律和遵循当地风俗 坦诚交流 作为企业 产品安全和质量 财务和业务记录的准确性 公司资源的使用 保密信息 代表公司 礼品和招待 贿赂和好处费 作为雇主 健康和安全 多元化 骚扰和欺侮 性骚扰 隐私 利益冲突 作为有责任感的企业公民 政治活动 社会贡献 环境管理 管理人员指南 管理人员的职责 广告和营销 内线交易 供应商的选择和公平待遇 公平竞争 税务 欧莱雅精神 在欧莱雅，我们相信每个人都有追求美的渴望。我们的使命就是帮助世界上所有人实现他们爱美的愿望，充 分彰显他们的个性。这就是我们企业和员工的工作意义和价值所在。我们为所从事的工作感到自豪。 作为企业 我们作为市场领先者的战略是基于持续不断地投入于严谨而科学的研发事业。这使我们所有品牌能够提供创新、高效、实用、 舒适并在质量和安全方面以最严格的标准生产的产品。我们追求卓越，不断挑战自己和“我们的工作方式”。我们极为重视诚 实和明晰的精神：我们面向客户的广告基于被认可的产品性能和科学的数据。我们致力于在信任和互利的基础上同我们的客户 和供应商建立持久、牢固的合作关系。我们以诚信开展业务：尊重所在国家／地区的法律，遵循良好的企业管理实践；在会计 和报告方面保持高标准，支持与腐败做斗争。我们通过保护和充分利用公司资产，为股东创造长期和持续的价值。 作为雇主 我们努力使欧莱雅成为一个最佳雇主。我们知道，员工是我们最宝贵的财产。他们应享受安全和健康的工作环境：在这样的环 境中，个人才能和价值得到认可，多元化得到尊重，隐私得到保护，并且工作和生活之间的平衡能受到充分地考虑。我们努力 营造能激励员工的环境，并向他们提供很好的个人发展机会，使每位员工都有施展才华的舞台。我们努力营造开放、踊跃、宽 容和相互尊重的工作氛围，让所有员工能够自由地提出自己的观点、忧虑和不满。 作为有责任感的企业公民 我们身体力行，努力创造一个美好和公平的世界。我们关心自身对自然环境，包括对生物多样性的影响，并不断努力降低这种 影响。我们不会为了一时之利而牺牲长远的利益。我们努力对经营所在的国家和社会做出积极贡献，尊重当地的文化习俗。我 们尊重人权。我们愿意帮助根除工作场所使用童工和强迫劳动的现象。我们倡导在本行业停止使用动物进行试验，并致力于开 发和推广替代方法。我们积极寻求能分享我们的价值观和行为准则的商业伙伴。 这就是我们运作企业的精神：欧莱雅精神。   前言 Lindsay Owen-JOnes 爵士 和 Jean-Pau L agOn 致词 欧莱雅自成立之日就已建立起一套基本价值观，它们一直指引 着我们公司的发展，并延续至今。我们的价值观形成了我们自 己的文化，巩固了我们的声誉。 许多年来，这些价值观在公司内口口相传。如今随着我们的规 模不断扩大，业务拓展到更多国家，我们由此相信现在是一个 合适的时机，把这些价值观汇聚成文：从而鼓舞我们，并让我 们更加团结。 我们生活在一个日新月异的时代。只分享一些共同的信念是不 够的。我们还需要用一份新的文件清晰地表达，如何才能在实 践中履行我们的责任。 它将向我们的价值观注入活力，是指引我们在日常工作中作出 决策的向导。 我们有责任遵守这些体现着欧莱雅诚信和道德标准的行为准 则。我们希望每个人都尊重这些准则，并且在这方面予以传播。 我们深信，我们对于遵循这些坚定价值观的承诺，对于在所有 工作中体现崇高道德标准的承诺，将比以往任何时候都更能保 证欧莱雅成为一个模范组织：一个令人肃然起敬的组织。 Sir LindSay Owen-JOneS Jean-PauL agOn 主席 首席执行官 2 前言 管理委员会致词 我们致力于将欧莱雅精神带入我们的日常生活和工作。这对于 公司的持续成功至关重要。