教育培训积分管理办法.docVIP

关于印发《中国大唐集团公司员工教育培训年度积分管理办法》的通知 2007年 3月 19日 大唐集团制〔 2007〕 16号 集团公司各分、子公司,各直属企业,本部各部门: 为建立员工主动参与教育培训、努力提高自身素质的长效机制,构建和完善可持续发展的员工 培养体系,制定《中国大唐集团公司员工教育培训年度积分管理办法》,现印发给你们。 要求各分、子公司在 2007年选择一家企业做试点,同时向所管理和所属的全部企业员工做好 《积分办法》的宣传,进行积分自我模拟测评, 2008年全面执行。在集团公司积分管理电子平台未 完成开发前,试点企业要借助本企业现有信息化手段开展此项工作,以提高工作效率和质量。试行 中遇到问题要及时报告集团公司人力资源部,集团公司下半年将抽查试点企业执行情况。 附件: 中国大唐集团公司员工教育培训年度积分管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强和规范中国大唐集团公司(以下简称集团公司系统员工教育培训工 作,建立员工主动参与教育培训、努力提高自身素质的长效机制,构建和完善可持续发展的员工培 养体系,制定本办法。 第二条 本办法适用于集团公司系统各企业全体员工。 第三条 员工教育培训年度积分(以下简称积分是对员工参与教育培训活动的量化管理,坚 持统一标准、分级考核、效果量化、挂钩联动的原则。 第二章 积分标准 第四条 员工参与培训,研讨交流,自主学习,兼职授课,培