高校行政管理人员职业能力提升路径和方法.pdfVIP

本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 高校行政管理人员职业能力提升路径和 方法 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档， 请点击下载按钮下载本文档（有偿下载） ，另外祝您生活愉快，工作顺利，万事 如意！ 在高校的管理中，行政管理人员具有举足轻重的 作用，影响着高校的管理和发展。在社会主义核心价 值观培育、高等教育内涵建设、网络意识形态安全和 管理体系现代化建设等方面，高校行政管理人员责任 重大，要深入思考努力实践。我们通过对高校行政管 理人员职业能力提升路径与方法的研究，有助于持续 推动高校行政管理人员队伍的专业化、职业化、专家 化的发展，帮助其结合实际，选择恰当的能力提升路 径和方法，切实提高行政工作效率。 一、高校行政管理人员职业能力提升的重要意义 高校行政管理人员是高校管理中的骨干力量，其 职业能力的提升不仅关系到其自身的成长，更关系到 高校的改革、创新和发展水平。在深化教育综合改革 背景下，行政管理人员的职业能力被赋予了新的内涵 和要求。高校行政管理人员责任重大，在社会主义核 心价值观培育、高等教育内涵建设、网络意识形态安 全，管理体系现代化等方面肩负重任。因此，研究高 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 校行政管理人员职业能力提升路径与方法对提高高校 管理工作的实效性具有非常重要的现实意义。 二、高校行政管理人员职业能力的新要求 高校行政管理人员作为高校教师的重要组成部 分，在 “管理育人、 服务育人 ”中起着重要的作用。 [1] 行政管理人员不仅需要向学生提供优质教育服务，为 教师与科研人员提供良好的教学科研服务，而且还需 要不断推动高校管理体系和社会服务的现代化。 当前， 随着高等教育快速的发展，以及国家 “双一流 ”和高水 平大学建设发展的需要，高校对其行政管理人员的职 业能力提出了更高的要求和期待。 (一)现代高校管理理念 在高等教育大众化的背景下，如何提升高校行政 管理水平和核心竞争力，是众多高校面临的迫切问题 和重大挑战。 [2] 高校行政管理人员服务对象不仅有领 导、教师，还有学生，对高校教学、科研等各项工作 正常运转，促进教育教学事业的不断发展起着不可或 缺的作用。然而，当前高校行政管理中存在着理念滞 后的问题，在一定程度上影响高校行政管理功能的发 挥，适应不了新形势的要求。 管理人员需要创新理念， 不断改进管理，以适应新时期发展的需要。 (二)富有创造性的思维 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 随着我国高等教育规模的发展、多元化思潮的影 响以及高校行政管理体制的转变需求，要求高校行政 管理人员具有创造性的思维，但是，现在高校行政管 理人员的思想观念难以适应新形势下高校行政管理的 需要，因此，要实现高校行政管理工作的科学化、现 代化，行政管理人员要及时更新观念，培养创造性思 维能力。 (三)更高的专业素养和综合能力 高校行政管理主要是以教学和科研为中心的行政 管理，要求高校行政管理人员须具备一定的高等教育 管理专业知识和良好的综合素质。近年来，高校办学 的规模不断扩大，大学生数量猛增，导致高校的行政 管理工作的难度不断加大。 此外，为了推动建立现代大学制度，高校也需要 不断的完善内部治理体系和治理结构，推动高校行政 管理向着科学管理方向发展。因此，高校行政管理人 员除了要掌握思想政治教育方面的理论，还应具备宽 广的知识储备，具备良好的沟通协调能力、优秀的组 织管理能力、持续的学习能力和深入的研究能力。 三、行政管理人员职业能力发展现状与困境