教学(科研)人员工作量考核量化积分办法.doc

附件1： 教学(科研)人员工作量考核量化积分办法 为了建立激励机制，有效地调动全校教师的积极性，便于每年对各部门和个人进行量化考核，现对教学（科研）人员教学工作量、教师工作量和科技工作量考核实行量化积分，其量化积分标准如下： 一、教学工作量量化积分 分 类 内 容 得 分 备 注 授 课 完成教学工作任务 每10个课时折算4分 教学质量的考核由各院（系）、教研室负责进行，教务处统一扎口，教学质量考核指标及等级标准另定。 二、教师工作量量化积分 分 类 内 容 得 分 备 注 教改项目 国家级教改项目 80 +10分/万元 经费指项目总经费（其中来自纵向的经费加倍计算），由教务处按总经费折算成总分值。 省部级教改项目 40 +8分/万元 市、校级教改项目 20 +6分/万元 教学改革成果（含教材建设）获奖 国家特等奖 400分/项 国家一等奖 250分/项 国家二等奖 200分/项 省部级特等奖 120分/项 省部级一等奖 100分/项 省部级二等奖 70分/项 校级特等奖 50分/项 校级一等奖 40分/项 校级二等奖 30分/项 辅导竞赛获奖 国家级一等奖 100分/项 竞赛项目包括挑战杯、创业大赛、机器人大赛、电子设计竞赛、数学建模竞赛、高等数学、物理、英语等学科竞赛。教务处按项目将分值发放到有关院系，由院系在指导教师中进行分配。 国家级二等奖 80分/项 国家级三等奖 60分/项 省部级一等奖 70分/项 省部级二等奖 50分/项 省部级三等奖 30分/项 参加指导竞赛 10分/项 学科建设 本科专业建设 100分/项 从申报到完成学士点评审 本科专业建设 20分/专业年 课程建设 100分/项 从申报到通过省部级重点课程评审 课程建设 60分/项 从申报到通过学校重点课程评审 多媒体课件建设 40分/项 从申报到通过学校验收（含正式出版的多媒体课件） 教研活动 5人以下的教研室（系、实验室）负责人 4分/年 1、教研室（系、实验室）须有正常规范的教研活动，并有文字材料证明。 2、党支部书记可参照教研室负责人计分，支部须有正常规范活动，有党支部手册文字材料证明。 6─10人教研室（系、实验室）负责人 6分/年 11─20人教研室（系、实验室）负责人 8分/年 20人以上的教研室（系、实验室）负责人 10分/年 教师 2分/年 听课（凭听课记录） 1分/每人次 参加政治和业务学习 0.5分/每次 上述计分以项目为单位。教务处按项目将分值发放到项目负责人，由项目负责人在项目参与人员中进行分配，分配的分值之和不得超过项目总分值。 三、科技工作量量化积分 （一）科研立项项目 项 目 类 型 自然科学 项目分值 人文社科 项目分值 国家基础研究计划、国家自然、社会科学基金项目 10分/万元 100 +10分/万元 国际合作项目、973、863计划 9分/万元 80 +9分/万元 国家科技攻关计划、国家科技部各类计划、国家计委、经贸委各类计划（人文社科包括国家教育部各类计划） 8分/万元 80 +8分/万元 国家教育部各类计划 7分/万元 省自然、社会科学基金项目 7分/万元 40 +7分/万元 省部级纵向项目（包括省科技厅项目、人文社科包括省教育厅项目） 6分/万元 40 +6分/万元 地市级纵向项目 5分/万元 25 +5分/万元 横向委托项目 4分/万元 10 +3分/万元 横向项目中硬件费占50%以上而减提管理费(3%)的项目 3分/万元 校级项目 5分/项 5分/项 计分以项目为单位，经费指当年到学校财务经费。负责人的分值原则上不低于总分值的50%，项目组其他成员的分值由项目负责人根据实际承担工作量决定 。特殊情况由项目组与科技产业处另行商定。 （二）专利 专 利 类 型 申 请 授 权 发明专利 20分/项 50分/项 实用新型专利 10分/项 30分/项 外观设计专利 5分/项 15分/项 个人计分：排名第一为满分，排名第二按50%计分，以下排名按第二名计分再递减10%，递减完为止。 （三）科研成果获奖 获 奖 类 型 自然科学获奖分值 人文社科获奖分值 国家一等奖 400分/项 400分/项 国家二等奖 250