防治水工作绩效考核制度.pdfVIP

防治水工作绩效考核制度 为做好矿井防治水工作， 杜绝重大水害事故发生， 根据 《煤 矿安全规程》 、《煤矿防治水规定》要求，结合《井防治水管理 运行制度》、《水害防治技术管理制度》 和 《水害隐患排查制度》 ， 和我矿的实际需求特制定本制度： 一、成立矿井防治水工作绩效考核领导组 组 长：总工程师 副组长：地质测量部部长 成 员：地质测量部全体人员、探放队全体人员 设立考评办公室，办公室设在地质测量部，负责矿井防治 水日常工作开展、管理、考核。 二、考评办法及要求 1、参评单位：井下生产部室及井下各生产单位 2、考评时间：井下现场每月检查 1—2 次，每季度进行一 次综合考评。 3、参评资格： 考核期内发生工作面淹泵、 淹巷等水害事故， 取消该单位评比资格。 三、考评标准（ 100 分） 考评标准见附录 1：井下业务部室考核标准及评分办法。 附录 2 ：井下队组作业现场考核标准及评分办 法。 四、奖励办法： 1、凡在矿井防治水工作面中做出贡献的有关单位及个员， 应给予适当奖励。奖励资金来源于矿地质防治水管理奖。 1 附录 1： 井下业务部室考核标准及评分办法 扣分 标准 实得 项目 考核内容 考核标准 原因 分 分 1、必须设立部门防治水负责 1、井下各有关业务部室未设防治水 人。 负责人 5 分。 2 、按时将防治水负责及联系 2、未按时报防治水负责人及联系方 方式报防治水办公室备案。 组织机构 式扣 3 分。 3 、负责人发生变动时要变更 20 管理 3、未及时变更防治水负责人及联系 备案。 方式造成影响工作扣 2 分 4 、按时参加防治水会议或防 4 、参加防治水检查迟到一次扣 2 分； 治水检查。 无故不参加者，每次扣 5 分。 1、落实矿井防治水方向在规 1、防治水规章制度有一项未落实扣 章制度。 3 分。 技术管理 2 、按要求编制和落实水文地 2、未编制或落实水文地质预报、防 30 质预报、防排水方案、钻探设 排水方案、 钻探设计、 钻探措施的每 计，探放水措施。 一项扣 10 分。 1、按钻探设计、防排水方案 1、安排不及时、 未按规定时间完成，