2016年维修工绩效考核细则-1.30.pdfVIP

维修工绩效考核细则（讨论稿） 一、劳动纪律 1、班前会迟到扣发绩效工资 10 元/ 次。 2 、若迟到或早退 30 分钟以下，扣发绩效工资 20 元/ 次，迟到或 早退 30 分钟以上加倍处罚，扣发绩效工资 40 元/ 次，月累计达到 4 次的作辞退处理并解除劳动合同。 3、脱岗一次扣发绩效工资 30 元，睡岗一次扣发绩效工资 50 元， 月累计 4 次作辞退处理并解除劳动合同。 4 、旷工半天，扣发绩效工资 50 元/ 次，旷工超过半天的累加扣 发绩效工资，月累计旷工达 3 天的作辞退处理并解除劳动合同。 5、不按规定请休假的或未按照规定办理续假手续擅自延长请休 假时间的，视影响程度扣发绩效工资 100—300 元/ 天。 6、严禁班前四小时内、工作时间内和值班期间饮酒，违反者责 令回家休息，不计考勤并扣发绩效工资 100 元/ 次。 7、严禁工作期间赌博，违反者扣发绩效工资 100 元/ 次。 8、因饮酒、赌博造成恶劣影响的，情节严重的作辞退处理并解 除劳动合同。 9、上班期间必须按线行走，违反者扣发绩效工资 20 元/ 次。 10、值班期间不得脱岗，且保证通讯畅通，并在接到通知后夏季 10 分钟内，冬季 15 分钟内到达现场，维修人员必须携带必备工具， 劳保着装到达现场处理故障，违反者扣发绩效工资 50 元/ 次。 二、现场管理 1、设备卫生。设备（本体、管道、阀门、电机）见本色，表面 无油污、无灰尘，设备基础周围一米范围内无杂物，不合格每处扣发 绩效工资 20 元/ 次。 2 、跑冒滴漏。不需停车能处理的要及时处理好，违反者扣发绩 效工资 30 元/ 处；需停车处理的泄漏点统一挂好漏点牌并做登记， 未 挂牌、未登记扣发绩效工资 30 元/ 处；停车后仍存在之前发现的需停 车处理的漏点，加倍扣发绩效工资 60 元/ 处。 3、检修现场必须保证“工完料尽场地清” ，工具和零配件用好后 及时归位，现场焊条、螺栓、垫片等杂物收拾干净，不合格每处扣发 绩效工资 20 元/ 次。 4 、设备如三角带、传动轮、联轴器等部位安全防护设施缺失， 或检修后未恢复、未按标准恢复到位的，不合格每处扣发绩效工资 50 元/ 次。 5、检修后的法兰、盲板螺杆、螺栓数量不缺，环境恶劣处必须 用黄油保护，不得有腐蚀、生锈现象；阀门手柄不松动、不缺失，不 合格扣发绩效工资 20 元/ 处。 6、车间现场钢制爬梯、护栏，高处设备平台、护栏等腐蚀严重 存在隐患未及时整改的，扣发绩效工资 30 元/ 次。 7、现场润滑油油桶、储油罐分类定点摆放，油桶上部、周围无 积油，油桶盖完好，灰尘、水进不去，不合格扣发绩效工资 20 元/ 处。 8、油视镜要保持油位清晰可见， 油位在油位计的 1/2 —2/3 之间， 不合格扣发绩效工资 20 元/ 处。 9、设备管理卡、备用设施标识卡填写规范、字迹清晰、干净、 卡片无破损，悬挂于醒目、振动不大的位置，不合格扣发绩效工资 20 元/ 处。 10、维修室、保管室必须整理、整顿，分类存放，标识清楚，保 证整洁、整齐，不合格扣发绩效工资