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人力资源统计 第一讲 人力资源统计概论 ? 什么是统计？ ? 什么是人力资源统计？ ? 人力资源统计的内容体系 ? 我国人力资源统计的发展 一、统计的含义 对现象的数量方面进行搜集、整 理、分析的过程，研究现象的数 量特征和数量规律性。 统计工作过程 Phase 1 Phase 2 Phase 2 Phase 3 Phase 3 统计 调查 统计 整理 统计 分析 二、人力资源统计的概念 以人力资源现象为研究对象，应用各种统计方 法，研究各种人力资源现象的数量特征、数量 关系和数量规律性。 ? 研究对象—人力资源现象 ? 研究内容 ? 研究方法—调查方法，整理方法，分析方法 ? 人力资源统计学：专业应用统计学 研究对象—人力资源现象 ? 宏观—劳动力市场 ? 劳动力资源 ? 从业人员 ? 失业人员 ? 微观—单位 ? 单位人力资源 ? 工作时间 ? 劳动生产率 ? 劳动定额 ? 劳动报酬 ? 社会保险 ? 人工成本 ? 招聘、培训、考 核…… 研 究 内 容 人力资源统计的内容体系 ? 社会劳动力资源统计 ? 单位人力资源统计 ? 工作时间统计 ? 劳动生产率统计 ? 劳动定额统计 ? 劳动报酬统计 ? 社会保险统计 ? 人工成本统计 统计指标体系、统计调查方法体系、统计分析方法体系 研究方法 ? 调查方法：普查、抽样调查、统计报表 ? 整理方