企业转型、创新、发展之人才培育课题.pptVIP

;“得 人才 ，得 天 下”;课 题 大 纲;; 42届“世界经济论坛年会”（达沃斯年会）定格2012“大转型：塑造新模式”； 现在的问题是，中国企业是有序而有力地自主调整、转型，还是被动调整、转型? 如果是前者，中国企业可以更上层楼;如果是后者，中国企业可能陷入所谓中等收入的陷阱。企业转型就是企业变革，大转型则是一场中国企业革命。 转型升级的信心与信念 转型升级的激情与冲创精神 转型升级的理性与豪情 转型升级的发明与试错 克服浮躁??科学型转轨 ;转型升级 国家、企业生存与可持续 发展的唯一道路;;;  “为什么我们的学校 总是培养不出杰出人才？”  钱学森面对前来探望的温家宝总理，多次提出这样一个刻骨铭心的疑问。这是是社会各界对中国教育的疑问，是一个伟大民族必须直面的疑问。;;空谈误国， 实干兴邦； 实业兴国;二、人才之困; ; ; ;;三、育才之道;; ;; ; 操作层;禅释组织三属性员工规划;销售;四、育才思路;一、弥补育才机制 “真空”;二、育才平台; 操作层-专业技能/心态课;;*;五、