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一、单项选择题 TOC \o 1-5 \h \z 首先使用组织心理学这一名称的学者是（ ） A.莱维持 B.维卡 C.斯克伯兹 D.梅奥 度量离屮趋势的常用指标是（ ） D.标准羞A.简单算术平均数 B.加权算术平均数 C. D.标准羞 参与管理的理论基础是（ ） A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.超Y理论 决定人的行为的心理基础是（ ） A.人生观 B.世界观 C.价值观 D.信仰 —般衡量能力强弱的标准是（ ） A.智力 B.创造力 C.才能 D?工作绩效 —个人对自己在某种环境中应该做出什么样的行为反应的认识就是（ ） A.角色同一性 B.角色知觉 C.角色期待 D.心理契约 有他人在场使活动效率提高的现象称为（ ） A.群体凝聚效应 B.群体吸引效应C.群体促进效应 D.群体影响效应 组织行为学中把在群体压力的作用下，个体冇时会农现出与群体行为一致的行为倾向称为 （ ） A.遵从行为 B.服从行为 C.从众行为 D.响应行为 TOC \o 1-5 \h \z 9?人们在共同活动过程屮形成的彼此之间的关系称为（ ） A.生产关系 B.工作关系 C.同事关系 D.人际关系 1（）?在达到同一目的的过程中必然损害或牺牲对方利益的行为是（ ） A.竞争 B.冲突 C.竞赛 D.协作 11?人们为了实现某个共同II标而进行的协同活动称为（ ） A.团结 B.合作 C.参与 D.联合 12?认为领导者的特性是天生的，天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是（）A.传 统素质理论B.现代素质理论C.日木领导素质观 D.美国领导素质观 13 .以人际关系为导向的领导方式是指（ ） A.以工作为中心 B.以事为中心 C.以人为中心 D.以物为中心 下列选项中属于领导权变论的是（ ） A.领导生命周期理论B.领导行为方格理论C.领导作风理论 D.领导行为二元阿分论 麦克里兰关于需婆的理论认为，对人的发展和成长起着特別重要作用的是（ ） A.保健需要 B.权力需要 C.合群需要 D.成就需要 16?在赫兹们格的双因素理论中，以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用?（ 成就因素 B?目标因素 C.兴趣因素 D.保健因素 TOC \o 1-5 \h \z 17.以下哪项因素不是组织变革的皿力?（ ） A.求稳性 B.习惯性 C.激励性 D.安全性 1组织变革的步骤通常不包括以下哪个环节?（ ） A.发现征兆 B.诊断问题 C.确定变革内容 D.规划变革 美国学者杰弟瑞划分出四种纽织文化类型，以下哪一种不属于他所划分的类型（ ） A.家族型 B.学院型 C.俱乐部型 D.堡垒型 B本组织文化貝有的址显著的特征是（ ） A.关心环保 B.家族主义 C.崇尚竞争 D ?尊重知识 二、多项选择题 21.态度所具冇的特性冇（ ) A.社会性 B.针对性 C.协调性 D.易变性 E.两极性 22.创造性行为的特点有（ ) A.首创性 B.有用性 C.重复性 D.适应性 E.主动性 23.影响人际吸引的因素有（ ) A.容貌 B.个性特点 C.相似 D.体质 E.邻近 TOC \o 1-5 \h \z 24.领导行为是一种动态活动过程，具冇以下特点（ ） A.示范性 B.暗示性 C.激励性 D.互动性 E.环境适应性 25?斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（ ） A.正强化 B.激励 C.负强化 D.自然消退 E.惩罚 单选题 组织最基本的构成要素是（ ） D.组织）D.能力）C. D.组织 ） D.能力 ） C.血缘关系 D.同事关系 完成某种活动所必备的心理特征是（ A.态度 B.性格 C.气质 人际关系中最重要最基木的关系是（ A.经济生产关系 B.上下级关系 赋予领导者正式职位和权力的是（ A.群体 B.组织C.社会 D.法律 现代社会条件下，决策的优劣关系到组织的（ D.群体发展A.工作绩效 B.凝聚力高低 C.兴衰成败 D.群体发展 6?山美国通用汽车公司副总经理斯隆创立的集小决策、分散经营的典型组织结构形式是（ A.直线职能制 B.事业部制 C.超事业部制 D.矩阵制 TOC \o 1-5 \h \z 7.在组织行为学的研究方法中，无法证明答案的正确与否的方法是（ ） A.案例研究法 B.观察法 C?心理测验法 D.实验法 他人认为你在一个特定的情境屮应该作出什么样的行为反应是（ ） A.角色知觉 B.角色期待 C.角色定式 D.心理契约 9.创造性行为的特点是（ ) A.系统性 B.社会性 C.主动性 D.管理性 10 ?事业生涯的两个纽成方面分别是行为和（ ) A.知觉 B.性格 C.价值观 D ?态度 TOC \o 1-5 \h \z 11?一个单位人际关系的好坏