卫生部血站质量体系督导审核培训.ppt

;总体要求; 一、明确审核目的 指导审核员按照《血站质量管理规范》、《血站实验室质量管理规范》有关条款要求对受检血站人员培训的情况进行审核 , 获取该血站的质量管理体系文件中有关人员培训要求与《规范》要求的符合性，人员培训实施运行与文件和《规范》的符合性。为受检血站提供改进机会。;二、明确审核准则;三、编制培训审核计划; ; 一是工作要求的变化 ——由于服务对象需求的变化，新设备、新方法、新流程，新政策、新制度等变化都需要做出有效的反应，组织和个人就都离不开培训??? ;　 二是人员的变化 —— 上下左右、前进后退、新老交替,都会造成对培训的需求。 三是绩效的变化 —— 行业和技术管理正常规范之内的绩效不足，优秀的技术、先进的管理、创造性的举措，也会造成绩效的相对不足。 ; 确保血站所有员工能够按照相关法律法规包括《血站质量管理规范》、《血站实验室质量管理规范》的要求，熟悉本血站质量管理文件要求，掌握血站质量管理基本原理、增强员工的法律意识、质量意识，提高基础专业理论知识和实际操作技能，能够胜任所分配的岗位和保证血液的安全，并不断开发员工的工作能力，提高员工素质。;1.按对象不同分类 新进员工的培训 在岗人员的培训 转岗人员的培训… 2.按培训方式不同分类 集中全员授课培训 科室学习培训 操作技能培训 函授、远程培训 外出学习、进修