如何解决温州市目前的用工荒问题.docVIP

加强企业人文环境建设，解决用工荒问题 　　【提案人】赵少忠 　　【主题词】企业人文环境 用工荒 　　【提案形式】个人 　　【内容】 随着当前生活水平的逐渐提高，周边省市经济的快速发展以及受国际经济发展多重影响，近几年来特别是08年经济危机以来，外来务工人员数量在逐年减少。许多中小民营企业，诸如制鞋、服装、电子、电器、眼镜等劳动密集型企业正遭遇着越来越严重的用工荒问题。 一方面，危机过后经济的回暖给企业带来日益增多的订单，一方面，企业因为缺少足够的员工使得生产进度得不到有效的发挥。从去年以来，企业用工需求一直在增加。据温州市职业介绍服务指导中心统计，仅2010年二季度温州市登记招工的单位达到7060家，用工需求总数达113979人，与一季度相比增长了近20% ，用工缺口呈明显上升趋势。如此大的用工荒给整个温州的行业发展和地区发展带来了不小的冲击，一定程度上制约了温州地市快速向前发展的步伐。 总体来看，整个温州市区用工荒现象主要存在以下几个方面的问题： 1、部分企业正逐渐在进行结构调整，“忙时招人，闲时放人”，这样不利于员工的长期发展，易导致员工流失。 2、外来务工人员的生存环境有待改善。部分温州本地人有着排外思想，对待外来务工人员不够友善，外来人员很难真正融入到温州的发展生活当中。 3、部分企业的用工环境、人文关怀不尽如人意。温州企业众多，难免参差不齐，有些企业的用工环境较差，人文