绩效提升的方法与培训.pptVIP

? 2004 Wilson Learning Corporation. #* 快速成长企业人力资源挑战主题会议将培训转换为绩效的提升 林展云 先生 Wilson Learning China 总裁 讨论快速成长企业如何将培训开发转化为人员的绩效提升 目的 过程 以下主题的会话 人力资源管理的挑战 竞争优势的来源 培训与绩效提升 人员绩效提升模式（HPI） 收益 如何通过HPI模式的杠杆作用来维持企业机构的业绩增长 世界领先的人力资源开发和绩效改良方面的咨询顾问公司 始创于美国，迄今有着39年的经营历史 帮助企业机构建立人员效能与商业策略之间的有效关系 向《财富》全球1000强企业提供绩效改良方案 办事机构遍及全球40多个国家，包括中国的香港、北京和上海 Wilson Learning 简介 　人才缺乏 　招募和挑选合适的人员 　团队合作与人际交往 　工作角色和职责的转换 　人员部署 　 技能提高 快速成长企业的人力资源管理的挑战 竞争优势的来源 产品 / 技术 企业规模 品牌 市场地位 人员绩效 概念须知 绩效 人员的战略实施 令人满意的工作表现 绩效改良 使人员有能力实现商业目标并从工作中获得满足感的过程 绩效提升的方法 　激励 　监测和追踪 　KPI 考核 　培训 　指导 　政策和流程 从培训到绩效提升 培训 关注技能的获