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定编定岗岗位职责 （一）办公室 一、办公室主任岗位职责 1、负责办公室全面工作。 2、负责召集总经理办公会议及业务例会。 3、负责公司重要文件的起草、签发工作。 4、负责公司的人员招聘及人事档案管理及奖惩考评工作。 5、负责公司的上情下达、公章监章、公务派车工作。 6、负责公司的内部礼仪及对外接待工作。 7、负责公司的后勤保障及日常行政管理工作。 8、完成公司董事长及总经理交办的其他工作。 二、劳资及档案员岗位职责 1、负责收集有关劳动人事制度方面的文件、规定；制定劳动工资计划，并按人事管理制度要求招用、辞退相关人员。 2、负责岗位工资标准的动态管理，制订并组织实施工资调整方案工作。 3、负责公司各种档案的立卷存档工作。 4、负责组织分类考核、奖惩考评工作及劳动、人事档案管理。 5、负责社会保险管理及各种证照的年检工作。 6、负责公司印章的管理工作及上级来文、公事邮件的登记、传阅工作。 7、负责协调人事局、社会保章中心、工商行政管理局、质量技术监督局工作。 8、负责对公司车辆的管理工作。 9、完成办公室主任交办的其他工作。 三、文秘及行政事务员岗位职责 1、负责对外文件的登记、邮发工作。 2、负责按照公司领导的指示起草各种计划、文件、报告、通知等文字材料；负责制订、修改公司有关的制度；并负责组织实施、回收、归档。 3、依照公司领导指示，负责落实公司行政事务；制订会议议程、会务组织、