如何激发生产一线员工的热情
;提纲;一、何为激励;二、激励的目的;三、需求分析;马斯洛的需求层次理论;3.1、生理需要
;3.2、安全需要
;3.3、社交需要
;自尊,受人尊重、赏识、地位、重视等
◆对公开表扬不感兴趣,希望通过工作体现能力
◆让自己的能力被内行认同,会让他感到莫大的价值
◆有一个他所尊重的人拍拍他的肩膀,对他的贡献予以肯定;3.5、自我实现需要
;3.6、总结员工被激励因素
;3.7、总结员工被激励因素
;四、激励机制;4.1 激励时机;4.2 激励频率 ;4.2 激励频率;4.3 激励程度;4.3 激励程度;4.4 激励方向; 马斯洛的需求层次理论有力地表明,激励方向的选择与激励作用的发挥有着非常密切的关系。;4.4 激励方向;4.4 激励方向;4.5 激励方向的根本;4.5 激励机制概括图示;五、激励方法;5.1 时效性原则;5.2 目标结合原则;5.3 物质激励和精神激励相结合原则;5.4 合理性原则;5.5 明确性原则;5.6 按需激励原则;5.6 按需激励原则;5.7 正激励与负激励相结合的原则 ;5.8 两个中心——承诺;5.9 两个中心——信任;总结;以上原则,您是否已经运用在工作中;两个小故事
;两个小故事
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