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精 神 管 理;人—魔—神;地狱与天堂;木桶底洞效应;目录;第一章管理陷阱与准则;陷阱1：凭借个人感觉，否定现实调查和专业分析。 陷阱2：只顾眼前急办的事，忽视未来重要的事。 陷阱3：重复犯同样的错误，使用同样错误的方法。 陷阱4：没有明确指令，却又责怪下级工作不力。 陷阱5：只是一味地提要求，却忽视了工作条件。 陷阱6：工作功劳自己揽，见人说事表功劳。 陷阱7：错把本职当功劳，总是心里不平衡。 陷阱8：总是自己正确，无法吸纳他人智慧。 陷阱9：光明的事非要阴谋着做，神也变成鬼。 陷阱10：善对一人，伤了众人，不会算账。 ;陷阱11：以现实为借口，拒绝突破习惯和传统。 陷阱12：以一当十，过分夸大一件事的经验价值。 陷阱13：计较小事，决不吃亏，失去了品格和未来。 陷阱14：有小功，就自傲，觉得上级都无能。 陷阱15：只看自己功劳，不念他人恩情。 陷阱16：花天酒地，忘了学习，遇事凭冲动。 陷阱17：得过且过，负责不到底，总觉自己是配角。 陷阱18：麻木不仁，虱子多了不咬，遍体鳞伤。 陷阱19：只说不练，空话连篇，吹牛大王。 陷阱20：说话如放气，承诺不兑现，最终失信任。 ;陷阱21：上级面前居功，下级面前霸道。 陷阱22：不拘小节，不知部下在模仿。 陷阱23：只提要求，不作指导，乱发脾气。 陷阱24：不是自动检查，而是等待别人处罚。 陷阱25：遇事推责任，见利就眼红。 陷阱26