汇集近三年绍兴教师编制.docxVIP

我有批注的是要讲的，你觉得其他还需要讲的，也可以加上去哦。以往的几年也就讲这些内容。指出各年之间招聘的不同之处。 每年科学的报考人数和录取人数用柱状图或折线图进行比较，得出结论。我想到的只有这些， 其他的你自己看着办吧。 还有试题。 2015年浙江省绍兴市越城区教师招聘实施办法 为推进教育人事制度改革，优化师资队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，促进越城教育事业的可持续发展，根据国家及省、市有关文件精神，结合越城区2015年师资需求实际情况，现就2015年区属学校新教师公开招聘实施办法公布如下： 　　一、指导思想 　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，通过公开招聘程序，吸引优秀人才从教，进一步优化教师队伍结构，切实提高师资质量。 　　二、招考条件 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有志于越城区的教育事业，有良好的职业道德，遵纪守法。 　　2.具有与履行招考岗位职责相适应的专业知识水平、教育教学能力和身体心理素质。 　　3.已取得相应岗位的教师资格证书(2015年应届师范类毕业生可在8月中旬报到时提供)。 　　三、招聘对象 　　(一)应聘初中教师岗位 　　1.越城区生源(高考时户籍在越城区七街道十乡镇，下同)的2015年全日制应届本科师范类毕业生(除小教专业、学前教育专业)。 　　2.越城区生源或户籍(2015年3月1日以前取得)，2014年及以前毕业，年龄在35周岁以下