浅谈基层民警身心健康预防的几点建议和对策.docVIP

PAGE 5 浅谈基层民警身心 健康预防的几点建议和对策 重视和关心公安民警的身心健康，是“从优待警”工作的一个重要体现。年初，公安部杨焕宁副部长在全国电视电话会议讲话中明确指出：“要健全民警心理危机预防与干预机制，有效舒缓民警的身心压力”。从近年来教育培训工作来看，基层民警心理训练是民警素质训练的基础，是提升公安民警整体素质的迫切要求。因此，如何强化基层民警身心健康预防是摆在公安机关面前亟需解决的一个重要问题。经过深入基层进行系统调研，初步了解基层民警产生不良心理状态的原因和突出表现：　　一、基层民警不良的心理状态产生的原因　　导致个别基层民警不良心理状态的原因是多方面的，既有职业特点因素、工作负担等内部因素，也有社会大环境、家庭小环境等外部因素，主要有以下原因：一是警察的职业环境因素。据心理学研究表明: “民警仅在工作头三年内耳闻目睹的丑恶面，比普通人一生中见到和感受到的还要多好几倍”。特别是基层民警处于打击违法犯罪的最前沿，经常接触社会的阴暗、丑恶面造成心理扭曲。二是本职工作任务负担因素。由于社会治安形势日益复杂，各项警务工作日趋繁重，警力严重不足，基层民警经常处于超负荷运转状态，造成的心理压力得不到有效的缓解，处于一种慢性的应激状态。三是执法环境因素。民警在执法活动中的一言一行都受到社会各界的关注，特别是个别民警在执法中出现问题，媒体就会大肆炒作报道、群众议论纷纷，无形中给基层民警的心理造成很大压力。四是民警家庭因素。由于职业的特殊性，使民警在赡养老人、照顾家属、教育子女、从事家务等方面，无法与其他行业的人相比。时常要面对亲人的不理解和责难，造成心理压力过大。　　二、基层民警不良心理状况的表现　　警察是一种特殊的职业，公安机关的性质、特点决定了公安民警这一中国社会中的特殊群体。面对日趋繁重的社会治安形势，基层民警始终处在一种高风险、高压力的状态下工作，承受着比常人更大的压力，身体和身心必然导致失衡，突出有以下表现：一是个别民警消极倦怠思想严重。工作积极性不高，本着做一天和尚撞一天钟的想法应付工作，遇工作就推，消极怠工，处理问题常常是敷衍了事，错误百出。二是个别民警精神萎靡不振。工作的超负荷运行及长期处于紧张、焦虑、抑郁等情绪之中，导致民警精神萎靡不振，对工作漠不关心，甚至悲观失望，对任何事情怎么都看不顺眼，嘎话、怪话连篇。三是个别民警接待群众冷硬横推。对群众缺乏端正的态度，对自己的情绪不能很好的控制，特别是遇到群众刁难或犯罪嫌疑人狡辩时，往往表现出情绪失衡，大发雷霆，甚至出言不逊，给警察形象造成极坏的影响。三、强化基层民警身心健康预防的几点建议和对策基层民警存在不良的心理状态，心理压力得不到有效的释放，长此下去，必然会造成身心疲惫，影响基层民警的工作和生活。为有效提高民警的心理素质，真正体现对基层民警的关心和爱护，基于对上述问题成因的分析，结合具体工作实际，就如何强化基层民警身心健康预防主要有以下建议和对策。　 （一）注重实效，全力为民警心理解压提供支撑　　各级领导干部在提高健全基层民警心理预防机制认识的同时，必须学习和掌握心理学相关知识，学会用心理学化解基层民警不良心理状态的成因。特别是基层一线的领导干部，掌握基层民警的心理表现有着得天独厚的条件，同时也是基层民警心理超付荷最直接的解压人。一是做到“知其然、知其所以然”。为便于及时掌握基层民警的心理动态，做到防患于未然，就要随时对民警的活动行为和表现出来工作状态进行动态跟踪，经常找民警谈心，了解民警的心理活动，随时为民警减压。二是结合心理知识开展对民警思想教育工作。为有效发挥政治思想工作的能动性，有益于提高思想政治工作的针对性、及时性、有效性，使领导的话能说到民警的心坎里，使领导干部的公信力、凝聚力能得到增强。因此，基层领导干部应当必须学习和掌握必要的心理学知识，做到为基层民警化解心理压力有方法、有对策、有说服力，做民警心理训练应用方面的带头人。三是适时建立心理宣泄室。由于基层民警长期超负荷工作，心理压力过大，常常借酒宣泄，时常喝的酩酊大醉，不仅对民警的身体身心造成伤害，也影响了警察的整体形象。所以，有条件的基层单位要联系建立心理宣泄室的相关部门，将它作为一项福利提供给基层民警，以最简单、最直接的方式来宣泄基层民警的不良情绪，使基层民警能经常在良好的心理状态下工作。　　（二）多措并举，健全基层民警身心健康预防机制健全基层民警身心健康预防机制，有针对性、有重点地为基层民警减负解压，是摆在我们面前的一个新的课题，它容不得半点马虎和怠慢，它是直接影响各项公安工作整体推进、有效提升战斗力的一个不容忽视的压力。　　（三）完善制度，强力推行基层民警心理干预机制心理危机干预：就是指对处于心理危机状态下的个人采取明确有效措施，使之最终战胜危机，重新适