绩效优异员工之背景与职能条件在台上市电脑系统公司为例.PDF

人力資源管理學報 第10卷第2期 （2010年6月） 1-26頁 績效優異員工之背景與職能條件: 在台上市電腦系統公司為例 吳欣蓓 國立中央大學人力資源管理研究所博士班 陸洛 國立台灣大學工商管理學系 巫姍如 國立中央大學人力資源管理研究所碩士班 摘要 本研究主要目的在了解高科技產業內績效優異員工的背景與職能條件 ，包含員工核心職能 、主 管管理職能與各項職系的專業職能 。本研究以國內一家頗具代表性的科技大廠之員工為研究對象 ， 該公司曾於民國94 年在知名顧問公司協助下為員工施行職能評鑑 ，本研究經個案公司授權取得 1