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COSTCO 供应商行为守则 COSTCO 目的 　　Costco 会尽力维护其供货商员工的工作权益和安全，同时，Costco 认同并尊重世界各地在文化和法 律上的差异。为此 Costco： 　　1、 禁止使用非法童工、监狱劳工或奴役和虐待员工 　　2、 期望供货商至少应遵守所在国之劳工法和环保法规 　　3、 鼓励供货商努力实现“高于或超越 Costco（供货商行为守则）的目标” 　　Costco 相信能够为员工提供可行和确实的保护及改善。Costco《供货商行为守则》适用于所有为 Costco 供货商合作。Costco 将会与那些致力于执行此行为守则或已采取有关行动的供货商合作。Costco 有权与不能遵守此行为守则的供货商终止业务关系。Costco 可对这《供货商行为守则》进行修订、执行 和/或解释。 　　定义 　　高于或超越 Costco《供货商行为守则》的目标是指供货商和相关生产单位所采用之计划和政策超过 当地法律要求并且持续改进员工的工作条件和环境保护。Costco 使用的供货商和相关生产单位，都是努 力实现此目标并且会致力于保护和改善员工的权益、安全和工作环境。 　　生产设施是指主要生产单位、生产商品的加工工厂或生产工厂。生产设施可能是供货商或分包商所拥 有。不论供货商和分包商的关系如何，供货商有责任保证生产设施皆遵守《供货商行为守则》。 　　商品是指所有的产品陈述在