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幼儿园园长聘用合同 　　甲方(用人单位)：涿鹿县天水双语幼儿园（北环园） 　　乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：___________ 　　居民身份证号码：________ 户口所在地址：__________ 　　常住地址：___________ 　　为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》 和国家及省、市有关 规 定，经双方协商批准，签订本 合 同。 　　一、劳动合同期限 　　(一)本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日止。 　　其中试用期从 年 月 日到 年 月 日止。 　　二、工作内容 　　甲方根据需要安排乙方从事副园长工作。乙方应胜任本职工作，并进步职 业园长技巧，完成工作任务。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护 用品，保证乙方的人身安全和健康。 　　四、工作报酬及内容 甲方付给园长工资为 元/月。 乙方需保质保量完成甲方安排的工作任务。 　　(三)工作内容：1、全园的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作， 4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、总园安排的其他工作。7、园长 有权对违反工作 制 度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。 　　(四)工作考评:1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预 定目标，不出安全事故(指幼儿园费用在 500 元以下)， 　　五、劳动纪律 　　甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项 规 章 制 度。乙方必须服从 甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严 重违背劳动纪律。 　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。 　　2、私下将生源介绍到其他单位的。 　　3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。 　　4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失 或者给甲方幼儿造成侵害的。 　　5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的 。 　　6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 　　六、劳动合同的变更、续订和终止 　　甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合 同终止条件呈现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。 　　七、劳动合同的解除 　　(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同 期满前三十日以书面形式通知甲方。 　　(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同; 　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的; 　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的; 　　4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。 　　(三)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方： 　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。 　　3、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法 履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 　　(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。 　　(五)乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同; 　　1、女职工在孕期、产期、 哺乳期内的。 　　2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。 　　(六)有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 　　1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的; 　　2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。 　　八、违背劳动合同的义务 　　1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金 2000 元， 合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、 学习结束后，未满甲方请求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习 培训费及餐旅住宿等费用。 　　九、本合同依法订立，即具有法律束缚力，双方必须履行。 　　十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起 仲裁和诉讼。 　　十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。 　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 　　十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：1、严重违背劳动纪律视为违约. 2、曾参加外出培训的教师，无论何种原因不能完成甲方要求工作年限，须付清 费用总额。 　 　甲方：(盖章) 　　授权代理人：(签字)：  乙方(签字)