绿化员工考评制度细则.docxVIP

绿化员工考评制度细则 考评标准：满分 100 分，具体项目分—劳动纪律和岗位职责 30 分； 劳动工作效率 10 分；工作质量 60 分。 一、劳动纪律和岗位职责（30 分） 本项按《绿化部劳动纪律》和《绿化部各级人员岗位职责》的规 定，员工违反其中任何一条者，则当月该员工本项不得分或少得分， 没有违反规定者，本项 30 分。一般过失扣 1-5 分，较严重过失扣 5- 10 分，重大过失本项分数全扣，并根据情况对其进行警告处分。 1、遵守国家的法律法规以及单位的各项规章制度。 准时上下班，不迟到，不早退，不能无故矿工。 请假必须持书面请假条并经上级批准后方可离岗休假。 服从安排，服从调动，不私自调班换岗。 工作时间不得外会（会客），或做私事。 不得在公共区域内打堆说笑、聊天、吃食、看书报等。 维护单位的形象,拾金不昧,拾到物品应上交中心,不得接收小费或 索要任何财物; 每位员工负责各自岗位内的绿地养护，不得消极怠工、脱岗、窜 岗。 不得私自那用其他岗位人员的工具或物品。 在干好本职工作以外，应互相帮助，团结友爱，以礼相待。 对待投诉必须马上处理，不得与他人发生争执，坚持所有礼貌 用语； 不准私拿公物，有意损坏或丢失公物，照价赔偿； 承包区域必须达到规定的绿化标准。 二、劳动工作效率（10 分） 在指定或计划的时间内，保质保量完成任务的，本项得 10 分， 否则，当月该员工本项不得分或少得分。 三、工作质量（60 分） 1、绿化工每日必须完成自己份内的工作，每月由管理人员负责检 查。 检查后将分数填入《绿化工作日报表》中。违反或未达到一项 扣 1-3 分，较严重养护失责扣 3-10 分，重大养护过失本项分数全扣， 并根据情况对其进行警告处分。 2、各绿化管理人员对员工工作负有监督检查和协作责任。 （一）绿地养护要求及检查标准 （1）养护内容 1.除杂草 人工除杂草一般在植物生长季节（4—10 月份）每月至少除杂草 4 次；非生长季节，每月至少除杂草 3 次。要求连根拔起。对于 面积较大而生长速度较快的却且人工清除效果不佳的杂草，在 对原种植草坪无影响的情况下，可使用化学除草剂。枯死在地 面上的杂草需及时清除。 2.填坑洼，平整草地 对于因市政工程等原因而遭受破坏的草坪及时进行平整，填坑 洼，以保证绿地平坦。 3.补植 因市政工程、人为践踏、病虫害等原因生长不良而造成的裸露地， 应及时密植草坪并加强保护，使其迅速生长。 4.修剪修边 天鹅绒草坪高度高于 8CM；四季常青的草坪高度高于 10CM 就 需修剪。麦冬的修剪根据具体养护要求而定。每年 4—5 月和 8—9 月沿路各修边一次，将长出路牙的草去掉。 5.淋水、施肥 草地淋水多安排在干旱季节，3—4 天淋水一次。每年 11 月至次 年 3 月份结合淋水撒肥，一般 1.5 个月撒肥一次，以保证其良好 的长势，其它季节撒肥根据草地的生长情况而定。 （2）检查标准 草地完好，覆盖率 98%以上，平整无裸露及无坑洼。 杂草率低于 5%. 生长旺盛无病虫害，全年绿色大于２２０天 天鹅绒草坪高度高于 8CM；四季常青的草坪高度高于 10CM 就 需修剪。麦冬的修剪根据具体养护要求而定。 草地无杂物、垃圾及枯叶。 （3）注意事项：草坪养护标准是草坪生长旺盛，整齐雅观，四季 生机勃勃，无坑洼积水，无裸露地 （二）绿篱养护要求及检查标准 （1）养护内容 1.松土除杂草 对未郁闭的绿篱每月松土 1 次除杂草至少 2 次；已郁闭的绿篱 每月清除寄生藤 2—3 次，除杂草一次。为防止草坪长入，每年 4—5 月和 8—9 月各修边 1 次，修边宽度 30CM。修边一定要整 齐、美观。 2.修剪整形 绿篱修剪要求三面平整，边角整齐，线条流畅，新梢张出 8CM 以上即需修剪。一般生长季节（4—10 月）每月修剪整形 3 次， 非生长季节每月修剪整形 2 次，对于杜鹃、栀子等开花的植物 10 月份时轻度袖箭，以保证来年开花。 3.施肥 根据植物的种类和长势而定，一般在春秋季节追施复合肥各 2 次，一般 0.1—0.15 克/平方米，以撒施为主，施肥时加强淋水。 4.补植 因市政工程、交通等原因造成的缺株、绿篱断层需及时补植。 5.淋水 施肥和补植需加强淋水，补植后一星期内每天淋水一次，干旱季 节 2—3 天淋水一次。 （2）检查标准 生长良好无明显病虫害 无断层，缺株总数不超过１％，最大缺株数不超过１米 三面平整，边直线棱角分明，有艺术感有艺术感，相邻两株高 差不超过８厘米 无杂草、寄生滕，绿篱内无垃圾、枯叶、落叶堆积 （三）乔木养护要求及检查标准 （1）养护内容 1. 修剪 从 5 月份开始，每月修剪一次，主要修剪荫枝、下垂枝、干 枯枝、侧缘线、以及下缘线。下缘线高 1.8—2.5 米。开花植 物应在花芽