混凝土企业员工守则.docxVIP

公司组织结构 董事会 总经理 副总经理 行政总监----办公室 财务部 总工程师 生产部 试验室 前 言 为了使加入本企业这个大家庭的新成员更快、更好地了解企业；使企 业有一套激励与制约、义务与权利、责任与分工相结合的有序环境，使员工在 工作期间有章可循；为了使企业更快、更健康的向前迈进，特制定本手册。 本手册适用于本企业全体员工。 三，对于违反人事管理制度，侵犯员工权益的行为，员工有权根据本手册 的规定与本部门、办公室进行沟通，获得公正待遇。 本手册经职工代表参与制定，并经总经理办公会议通过。 本手册自二 OO 八年八月一日开始实施。 第一章  企业简介 混凝土工程有限公司成立于 年 月，座落于 ，占地 m2，注册资金 万元，系天水市首家预拌混凝土生产企业。 我公司现有员工  余人，其中具有大中专学历以上的占 %，各类专业 技术人员 余人，公司拥有一流的中心试验室，配备了性能优越，技术先进的 仪器设备 台（套），能为用户提供最佳配合比的设计，原材料的试验，生 产过程的质量控制和产品出厂检验等一系列服务工作，具备了国家二级试验室 的标准。 我司现有  产 M3/h 预拌混凝土搅拌站  座，占地面积共 M2，总资产 万元，注册资本 万元，是 市首家预拌混凝土生产 企业。近三年来，分别为国家、省、市重点项目 年供应混凝土达 万立方米，优良的质量和快捷的服务赢得了广大用户的赞 誉。目前，我公司的生产能力将达到年产 万立方米混凝土的水平。预计到 年底，将实现销售收入 万元，创利税 万元。 今后，我们将继续恪守“诚信守约，快捷便利、优质高效、追求完美”的 服务宗旨，继续为我市的建设发展做好服务。 第二章  入职指引 1 员工招募 公司通过各种人才招聘渠道对所缺岗位进行公开招募，所有应聘人员需参 加公司统一面试. 2 员工报到、培训 应聘者通过公司面试后，合格人员需携带有效证件到办公室报到，参加公 司统一组织的培训。 3 员工试用与转正 员工经培训合格后方可录用，一律实行试用期制。试用期为一个月，试用 期内公司将对员工的综合素质，工作能力等是否符合录用条件进行全面考核， 并根据考核结果决定是否正式录用。 第三章  员工守则 员工必须遵守公司的各项规章制度。 坚决服从上级的管理，杜绝与上级顶撞。 制度监督员及质检员在履行监督及质检职责时，具有崇高的权力，任何 员工都必须服从，不得抵抗。 禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事 情。员工对公司有意见和建议，可通过书面的方式向公司反映，也可以要求公 司召开专门会义倾听其陈述，以便公司做出判断。 员工必须做到笔记本不离身。上级安排的任务、客户的要求、同事的委 托，均需记录，并在规定的时间内落实、答复或回话。自己解决或解答不了的 问题应立即向有关人员汇报，不得拖延。杜绝问题石沉大海、有始无终。 员工应自觉做到不迟到、不早退。 员工有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。因自然灾害或直系亲属 的婚丧嫁取等急事需请假时，须将自己的工作交接好，经上级批准后方可离开。 员工正常调休者，须在 15 天前做好计划。因应急事件不能在规定时间 内返回，必须先向相关上级汇报解释，否则，公司将对此做出处罚。 工作之外的时间由员工自由支配。如连续三天因头天晚上过度娱乐， 不能保证正常的睡眠时间而导致第二天工作精神欠佳者，公司将劝其立即停止 工作，等体力及精神恢复正常后方可允许工作。如屡次发生以上情况时，公司 将对该员工做出相应的处罚。 员工工作时必须衣冠整齐。 员工不得一边工作，一边聊天；不得唱歌、吹口哨；不得打闹；不得 影响别人工作。 员工工作期间，早餐及中餐（如晚上需要加班或值班则晚餐也包括在 内）严禁饮酒（包括含酒精的饮料）。如被动或无法克制饮酒，则在饮酒后 8 小时内禁止工作。隐瞒饮酒并在酒后工作的，第一次扣除 20%工资，扣发本月 的奖金；第二次解聘。饮酒后因公会客视同酒后工作。 员工不得在施工现场、仓库、工作场所及其他禁烟区吸烟。违犯者第 一次扣除 20%工资，扣发本月奖金；第二次解聘。 做错任何事情都应立即向领班及主管汇报，否则，一经查出，将加倍 处罚。 员工不得接受客户的礼品和宴请。具体规定为：不得接受 20 支烟以上、 100 克酒以上的礼品，20 元以上的工作餐。 公司倡导员工之间的关系简单化。员工之间不得谈论其他员工的工作 表现，不得发表对其他员工的看法，更不得探听其他员工的报酬及隐私。 禁止赌博。除春节前后三天外，其他任何时间都不得打麻将、玩纸牌 及游戏机，无论是赌博还是单纯娱乐性质的。 不得故意损坏或滥用物品。员工之间如因过失或方法不当损坏他人物 品时，应立即主动承认并诚恳道歉，以求得物主的原谅。 员工必须讲究卫生。勤洗澡、刷牙、理发。 公