某公司劳动合同书.docxVIP

HR369 人力资源网 www.HR369.com 劳动合同编号：_______________ _______________________________  有限公司 劳动合同书 甲方：_______________________________（以下称“甲方”） 通讯地址：_______________________________ 法定代表人或委托代理人：_______________ 乙方：________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□eq \o\ac(□,□)□□□□□ □□eq \o\ac(□,□)eq \o\ac(□, )□□eq \o\ac(□,□) 家庭住址：_____________________________________________ ____ 户籍地址：_____________________________________________ ____ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话 ） 分享、交流、创新、提升、成就  打造全国最大的人力资源管理交流平台！ HR369 人力资源网 www.HR369.com 紧急联系人：___________________　联系电话：_____________ ___ 分享、交流、创新、提升、成就  打造全国最大的人力资源管理交流平台！ HR369 人力资源网 www.HR369.com 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华 人民共和国 劳 动 合 同 法》及有关的 劳 动 法律、法规、行政规章和企业 依法制定的 规 章 制 度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则， 一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款 ，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章　合同的类型与期限 第一条  甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月 _____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行 的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自 动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的 ，在合同到期前的三十天内订定。 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五 条约定的终止情形出现时即行终止。 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日 起至___________________________________工作任务完成 时即行终止。 第二条 第三条  若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际 到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章　 试 用 期 甲乙双方约定 试 用 期自_____年_____月_____日起至____ _年_____月_____日止，共_____个月， 试 用 期工资为：___ 分享、交流、创新、提升、成就  打造全国最大的人力资源管理交流平台！ HR369 人力资源网 www.HR369.com 第四条 第五条 第六条 第七条 第八条  _______。若到岗之日与 试 用 期约定上岗之日不符的， 试 用 期同时提前或顺延。 录用条件为： 学历文化：_________________________________________。 身体状况：_________________________________________。 工作技能：_________________________________________。 团队精神：_________________________________________。 其　　他：_________________________________________。 第三章　工作内容与工作地点 方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”; 方的工作地点为_____________________（工作地点太 多的，可以写详见附件）。 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量 完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼 职。 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能 力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上 应协商一致，但以下情况除外： 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程 、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙 方应予接受； 甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他 岗位工作，工作期限