责任追究管理办法.docxVIP

责任追究管理办法 1.0 目的 为了严格执行集团相关管理制度，保护集团公司所属财产不受侵犯，维护集 团公司生产、生活秩序，保障集团公司经营活动的顺利进行，特制定本办法。 2.0 范围 本标准规定了责任追究的范围、原则、处罚措施和实施细则。 本办法适用于集团公司。 3.0 定义 3.1 集团各单位，及其所属员工，在生产经营管理活动中，必须遵守有关集团 公司制定的管理制度、流程规范的规定。 2 对于违反集团公司相关管理制度的行为，依照本办法予以处罚、处理。 4.0 部门职责 　 1 审计部是责任追究管理工作的管理机构，负责集团公司内责任追究的日常 事务处理及跟进改善工作。 0 责任追究处罚的原则 5.1 对有违反集团公司相关制度的行为的单位，应当根据事实和情节，分别按 照下列规定处罚： 5.1.1 警告；通报批评。 5.1.2 罚款：罚款金额一般不超过违反制度款额；情节特别严重的，最高不超 过违反制度款额的五倍。 5.2 对有违反相关管理制度行为的直接责任人员和单位行政领导人(以下简称 责任人员)，应当根据事实和情节，分别按照下列规定处罚： 5.2.1 行政处分：警告；记过；记大过；降级；降职；撤职；辞退。 5.2.1.1 行政处分的最低标准 5.2.1.1.1 损失金额超过 2000 元的,可以给予警告处分； 5.2.1.1.2 损失金额超过 3000 元的,可以给予记过处分；