通信公司员工劳动合同.docxVIP

员工劳动合同 甲方： 甲方地址： 工商登记注册类型： 法 定 代 表 人或负责人： 乙 方： 性 别： 出生年月：  年  月  日 文化程度： 户籍所在地址： 现居住地址： 居民身份证号码： 联系方式： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动 合 同 法》和有关法律、法规规 定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、 劳 动 合 同期限 1、无固定期限：自  年  月  日起至终止劳动合同条件出现时止。 其中：试用期为  个月，从  年  月  日起至  年  月  日止。 2、固定限期：本合同为  年。自  年  月  日起至  年  月 日止。其中：试用期为  个月，自  年  月  日起至  年  月 日止。 二、工作地点 甲乙双方约定劳动 合 同 履 行地为 。 三、工作内容 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事  工作。甲方根据 工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法 规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照 甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 四、工作时间和休息休假 （一）甲方安排乙方的 依法执行不定时工作制规定。  工作岗位，属于不定时工作制，双方 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点， 保 证乙方的休 息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙 方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点 工 资。 （三）甲方依法为乙方安排带薪 年 休 假，具体休假时间双方协商决定。 五、 劳 动 保 护、劳动条件和 职 业 病危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知 的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故， 减少职业病危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要 的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健 康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管 理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方 提供保护。 乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执 行。 六、 劳 动 报 酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故 拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时 间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地 最 低 工 资 标 准。 （一）甲方承诺每月  日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月  元。 （三）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规 章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资 为  元。 （四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指 导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照 工 资 集 体 协 商协 议确定。 七、 社 会 保 险 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项 社 会 保 险 费，其中依法 应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布 本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。 如乙方发生 工 伤 事 故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮 助，并在规定时间内，向 劳 动 保 障行政部门提出 工 伤 认 定申请，为乙方依 法办理 劳 动 能 力 鉴 定，并为享受 工 伤 医 疗 待 遇履行必要的义务。 八、双方协商一致，约定如下条款： A、乙方工作涉及甲方 商 业 秘 密和与 知 识 产 权相关的保密事项的，甲 方可以事前与乙方依法协商约定保 守 商 业 秘 密或 竞 业 限 制的事项，并签订 保守商业秘密协议或 竞 业 限 制 协 议。 由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的， 应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供福利待遇： 九、 劳 动 争 议处理 （一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行， 并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿 的规定。 （二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协 商或者协商不成的，可以向本单位 劳