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团队凝聚力小故事 团队精神，就像一个家庭一样能够互相理解、互相帮助，把个人的优点发 挥出来，把个人的缺点逐渐弥补，使整个团队趋向于完美的个体。 犹太人是一个弱小的民族，正是凭借强大的凝聚力才得以发展至今，并且 成为世人瞩目的焦点。在犹太传说中有一个关于“折箭”的故事： 很久以前，一位希腊国的国王有三个儿子。这三个小伙子个个都很有本领， 难分上下。可是他们自恃本领高强，都不把别人放在眼里，认为只有自己最有才 能，平时三个儿子常常明争暗斗，见面就互相讥讽，在背后也总爱说对方的坏话。 国王见到儿子们如此互不相容，很是担心，他明白敌人很容易利用这种不睦的局 面来乘机击破，那样一来国家的安危就悬于一线了。国王一天天衰老，他明白自 己在位的日子不会很久了。可是自己死后，儿子们怎么办呢？究竟用什么办法才 能让他们懂得要团结起来呢？ 一天，久病在床的国王预感到死神就要降临了，他也终于有了主意。他把 儿子们召集到病榻跟前，吩咐他们说：“你们每个人都放一枝箭在地上。”儿子们 不知何故，但还暗照办了。国王又对大儿子说：“你随便拾一枝箭折断它。”大王 子捡起身边的一前，稍一用力箭就断了。国王又说：“现在你把剩下的再枝箭全 都拾起来，把它们捆在一起，再试着折断。”大王子抓住箭捆，折腾得满头大汗， 始终也没能将箭捆折断。这时国王语重心长地说道：“你们都看得很明白了，一 枝箭，轻轻一折就断了，可是合在一起的时候，就怎么也折不断，只有三个人联 合起来，齐心协力，才会产生无比巨大的力量，战胜一切，保障国家的安全。这 就是团结的力量啊！”儿子终于领悟了父亲的良苦用心，国王见儿子们真的懂了， 欣慰地点了下头，闭上眼睛安然去世了。 一个外企招聘白领职员，吸引了不少人前去应聘。应聘者中有本科生，也 有研究生，他们头脑聪明、博学多才，是同龄人中的佼佼者。聪明的董事长知道， 这些学生有渊博的知识做后盾，书本上的知识是难不倒他们的，于是，公司人事 部就策划了一个别开生面的招聘会。 　　招聘开始了，董事长让前六名应聘者一起进来，然后发了?15?元钱，让他们 去街上吃饭。并且要求，必须保证每个人都要吃到饭，不能有一个人挨饿。条的 价格不高，但是每份最低也得?3?元。他们一合计，照这样的价格，六个人一共需 要?18?元，可是现在手里只有?15?元，无法保证每人一份。于是，他们垂头丧气地 出了餐厅。回到公司，董事长问明情况后摇了摇头，说：“真的对不起，你们虽 然都很有学问，但是都不适合在这个公司工作。” 　　其中一人不服气地问道：“15?元钱怎么能保证六个人全都吃上饭？” 　　董事长笑了笑说：“我已经去过那家餐厅了，如果五个或五个以上的人去吃 饭，餐厅就会免费加送一份。而你们是六个人，如果一起去吃的话，可以得到一 份免费的午餐，可是你们每个人只想到自己，从没有想到凝聚起来，成为一个团 队。这只能说明一个问题，你们都是以自我为中心、没有一点团队合作精神的人。 而缺少团队合作精神的公司，又有什么发展前途呢？”听闻此话，六名大学生顿 时哑口无言。 在古希腊时期的塞浦路斯,有一座城堡里曾经关着一群小矮人，传说他们是因 为受到了可怕咒语的诅咒而被关到了这个与世隔绝的地方。他们找不到任何人可 以求助，没有粮食，没有水，七个小矮人越来越绝望。 　　小矮人们没有想到，这是神灵对他们的考验，关于团结、智慧、知识、合作 的考验。?小矮人中，阿基米德是第一个收到守护神雅典娜托梦的。雅典娜告诉 他，在这个城堡里，除了他们呆的那间阴湿的储藏室以外，其他的?25?个房间里， 有?1?个房间里有一些蜂蜜和水，够他们维持一段时间；而在另外的?24?个房间里 有石头，其中有?240?块玫瑰的灵石，收集到这?240?块灵石，并把它们排成一个圈 的形状，可怕的咒语就会解除，他们就能逃离厄运，重归自己的家园。 第二天，阿基米德迫不及待地把这个梦告诉了其他的六个伙伴，其中四个人都不 愿意相信，只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起去努力。开始的几天里，爱丽丝 想先去找些木柴生火，这样既能取暖又能让房间里有些光线；点把?240?块灵石找 齐，好快点让咒语解除；三个人无法统一意见，于是决定各找各的，但几天下来， 三个人都没有成果，倒是耗得精疲力尽了，更让其他的四个人取笑不已。 但是三个人没有放弃，失败让他们意识到应该团结起来。他们决定。先找火种， 再找吃的，最后大家一起找灵石。这是个灵验的方法，三个人很快在左边第二个 房间里找到了大量的蜂蜜和水。 管理心得：显而易见，一个共同而明确的目标，对于任何团队来说都非常重要。 　　?在实践过程中，可能会有不同的因素妨碍团队合作。比如说，生产部门生 产的产品，销售部门发现销售不畅；设计人员可能不考虑生产部门的难处或市场 需要，要求开发出一种全新设备；组织内部的等级制造成老板和下属之间的磨擦 和