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2012?年招商引资工作考核实施细则 第一章 总则 第一条 为了贯彻县委、县政府“科学、理性、绿色、效益” 的招商理念，切实做好招商引资考核工作，充分调动全县各级、 各部门招商引资的积极性，提高招商引资实效，特制定本细则。 第二条 根据市委、市政府《关于分解?2012?年度全市招 商引资任务的通知》及《xx?市招商引资工作考核奖励办法》的 规定和要求，县委、县政府向镇、社区、园区及相关部门下达 了今年招商引资目标任务，任务分为完成投资额、工业项目完 成投资额、大项目数、策划包装项目四部分，纳入全县目标责 任制考核范围。 第三条 招商引资工作考核设定的范围，各镇、社区、园 区及相关部门。招商引资目标任务按县级经济部门、非经济部 门、部分垂直管理单位、镇（社区）、园区有所区别的分配原则 进行分配。 第二章 备案确认 第四条 招商引资项目指县域外企业法人或自然人在我 县行政区域内投资兴建的符合国家产业政策和我县产业要求 的生产经营性及公益性项目。 -1- 第五条 备案的单个项目规模：农业类不低于?500?万元， 工业类不低于?2000?万元，三产服务业类不低于?1000?万元。 第六条 项目引进单位应与投资方签署服务协议（合同）， 并将协议（合同）报备县招商局。 第七条 项目备案应提交的资料： （一）生产经营性项目： 1、确定引荐单位的证明材料（引荐项目确认书）； 2、招商引资服务合同书； 3、项目简介； 4、项目合同书； 5、投资企业营业执照或自然人身份证明； 6、注册公司工商执照、国税地税税务登记证及公司章程； 7、具有法律效力的完成投资额的证明； 8、其他所需的相关证明资料。 （二）公益性项目： 1、确定引荐单位的证明材料（引荐项目确认书）； 2、项目简介； 3、项目合同书； 4、投资者身份证明； 5、具有法律效力的完成投资额证明； 6、其他所需的相关证明资料。 （三）涉及新征土地的项目，需提供土地征用的相关证明文 件。涉及租用土地或农业开发项目，需提供土地租赁承包协议 并提供土地管理部门的确认证明。 -2- 第八条 统计限定 （一）、引进的项目和资金按照实际投资额计算。引进?500 强等大型企业投资的项目，按照外来投资额的?1.2?倍折算到位 资金任务。 （二）、跨年度建设的招商引资项目分年度考核，签约一年 时间内完成投资额按实际完成投资额计算，第二年内完成投 资额按?50%计算，第三年内按?30%计算，第四年起完成投资额 不再纳入计算。 （三）、一个项目原则上只能认定一个引进单位。项目建设 单位应向引荐单位出具引荐项目证明书。两个单位共同引进 的项目或资金，须在招商引资服务合同中同时体现，不得签订 多份合同。项目和资金分配依据“协调”原则按各方共同签订的 引资分配协议认定统计。由引荐方引进跨区域落户的项目，项 目引进资金和到位资金由引进方与属地方双方协商比例分配。 （四）、上报项目分类为农业项目、工业项目和服务业项目。 其中房地产、油气经营等市场选业主的项目纳入招商引资任 务，但不纳入奖励计算。 第三章 考核指标 第九条 考核指标设置及分值计算 （一）、考核指标设置原则：坚持引进项目数量与质量并重， 能客观反映全县招商引资实际情况的原则。 -3- （二）、考核重点： 1、招商引资完成投资总额。以备案项目所需的资料及资 金到位证明为依据，对于资料不全，不予认定。 2、项目建设的形象进度。以项目建设进度、规模为依据予 以认定。 3、报表报送及资料收集。以报表报送是否及时、准确，相 关资料收集是否全面、规范为依据予以认定。 4、手续办理及跟踪服务。以引进单位对所引进的招商项 目（企业）前期是否协助办理了可行性研究报告、初步设计、用 地、工商注册、税务登记等相关落户手续和前期各项准备工作， 建设期间及建成后是否坚持跟踪服务为依据予以认定。 5、策划包装招商引资项目数量及规模。以当年通过调研 论证和专业人员精心策划包装并能对外推出的招商引资项目 的数量及投资规模。 （三）、考核评分标准： 标准分值为?100?分 1、完成全年招商引资到位任务的占?70?分，形象进度占 10?分，策划包装项目数量及规模?20?分。 2、对超额完成任务的，每高一个百分点加?0.1?分，计入 总得分，上限不超过?5?分。 （四）、考核评比分二个平台，县级相关部门一组，镇、社 区、园区一组。 第四章 考核实施 -4- 第十二条 招商引资考核实行季考核半年讲评制度，争 取上级资金实行年终一次考核制度。各责任单位应于每季度 最后一个月的?20?日前将本单位招商引资工作进展情况及统计 报表报县招商局。每季度最后一个月的?22?日开始由招商局组 织进行现场考核。 第十三条 由县招商局协调组织被考核单位每两个月定 期召开一次招商引资工作情况汇报会，各负责单位要将近期