万达集团战略发展与人力资源分析.docxVIP

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第一部分? 绪论?............................................................................................................................... 2 第二部分? 理论部分?....................................................................................................................... 2 (一)? 商业地产的概念........................................................................................................ 2 (二)商业地产的模式?........................................................................................................ 2 (三)商业地产模式的构成要素.......................................................................................... 3 ( 四 ) 商业地产开发模式的类型 .........................................................................................4 (五)城市综合体的五大典型特征?.................................................................................... 5 (六)城市综合体的分类?.................................................................................................... 6 (七)城市综合体的价值和作用?........................................................................................ 6 第三部分?? 万达集团发展历程与战略发展分析?.......................................................................... 7 (一)万达集团主营业务?.................................................................................................... 7 (二)万达集团战略发展分析?............................................................................................ 7 (三)万达集团发展战略变革历程...................................................................................... 8 (四)万达集团战略环境分析.............................................................................................. 8 (五)万达集团的? SWOT? 分析............................................................................................ 9 万达集团战略发展与人力资源分析 第一部分?绪论 (1(万达集团人力案例的研究背景 (2(万达集团人力案例的研究意义 (3(万达集团人力案例的研究方法 第二部分?理论部分 竞争是市场经济最显著的特点。在不断的政策调控下,房地产行业的竞争 已 经进入到白热化的时代。在商业地产的竞争中,核心的竞争是模式竞争。对商 业 地产模式进行分析研究是企业建立核心竞争优势,实现持续盈利和长远发展的 关 键。商业地产模式的成败对企业的生存和发展尤为关键。因此,对商业地产模 式 进行深入的理论研究,有助于房地产企业的战略定位。 (一)?商

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