公司教育培训考核管理办法.docxVIP

附件 大唐洛阳首阳山发电有限责任公司企业 教育培训考核管理办法 一一一?总?则 第一条 为了加强和规范公司教育培训工作，提高教育 培训效果，根据《中国大唐集团公司总公司教育培训管理规 定》（大唐集团系统制〔2008〕38?号）、《中国大唐集团公司总公 司教育培训与人才评价工作考核办法》（大唐集团系统制 〔2007〕15?号）及有关文件精神，特对原《大唐洛阳首阳山发电 有限责任公司企业教育培训考核管理办法》进行修订。 第二条 本办法旨在通过建立系统的奖惩机制，对教育 培训各项工作落实情况进行考核和评定。 第三条 在公司教育培训委员会领导下，人力资源部负 责培训工作的组织、检查、考评和考核等工作。安全监察部 负责安全教育培训、考试考核、特种作业人员取证管理等工 作。设备管理部、电气部、综合部等部门负责所属特种作业 证书的取证管理工作。培训中心按照人力资源部的培训计划 与方案，负责各类考试、竞赛、培训班的具体实施。 第四条 各部门行政正职是本部门教育培训工作的第一 培训责任人，全面负责本部门的员工教育培训工作。员工较 多的生产部门，可指定一名副主任具体负责本部门员工教育 培训工作，作为本部门教育培训工作第二培训责任人。 1?/?9 第二章?部门考核 第五条 建立公司三级教育培训网络，公司各部门教育 培训网不健全的，考核该部门培训责任人每人?100100?元。 第六条 各部门应根据公司教