景区人事规章管理制度.docVIP

02.人事管理制度 一、严格作息时间 后勤 夏季 上午：8：30—12：00 下午：15：00—18：00 冬季 上午：8：30—12：00 下午：14：30—17：30 一线服务 夏季 8：00—17：30 冬季 8：00—17：00 遇公司有特殊工作事项，作息时间另行调整并通知。 二、员工考勤管理实施办法 1、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制订本办法。 2、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经各部门负责人同意。上下班必须打卡登记。 3、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。所有记录以指纹记录及部门确认档案为准。 4、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的日工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的日工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的日工资；累计达10次以上者，扣发当月的全额工资（包括岗位绩效工资）。 5、旷工半天者，扣发当天的全额工资；每月累计旷工1天者，扣发5天的全额，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的全额工资，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月全额工资，并给予记大