人事行政部总经理岗位职责.docxVIP

------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载------------------------------------ 人事行政部总经理岗位职责 ?　　人事行政部总经理　　　　　　　　 ?　　 ?职位名称　　　　　　 ?　　 ?人事/行政部总经理　　　　　　 ?　　 ?所属部门　　　　　　 ?　　 ?人事行政部　　　　　　　　　　 ?　　 ?职?系　　　　　　 ?　　 ?管理人员　　　　　　 ?　　 ?直属上级　　　　　　 ?　　 ?总?经?理　　　　　　　　　　 ?　　 ?职位描述：　　 ------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载------------------------------------ ?规划、指导、协调公司的人力行政管 理与组织建设，最大限度地开发人力资 源，促进公司经营目标的实施和长远发 展。统筹管理公司政务、事务、安全保 卫、内部服务与对外联络工作。　　　　　　　　 ?　　 ?岗位职责：　　 ?1、?根?据?公?司?发?展?需?求?，?协?助?上?级?制 定、执行公司人力资源和行政管理制 度、管理流程，同时进行实施和监督， 并根据实际运行情况，及时做出修订与 调整。　　 ?2、根据国家有关规定，向上　　 ?级提供人力资源和行政管理领域的专 业意见及建议。　　 ?3、?参?与?公?司?组?织?机?构?设?置?与?职?位?管 理工作。　　 ?4、?根?据?公?司?发?展?的?需?要?采?用?不?同?渠 道进行人员招聘。　　 ?5、?参?与?建?立?、?执?行?公?司?的?绩?效?考?核 制度。　　 ?6、参与公司企业文化的建设。　　 ------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载------------------------------------ ?7、?带?领?人?力?资?源?和?行?政?员?工?为?公?司 上下提供周到的服务，为公司业务发展 提供有力的人力后勤保障。　　 ?8、?做?好?公?司?员?工?之?间?、?部?门?之?间?及 上下级之间的沟通协调工作。　　 ?9、负责领导临时交办的其他工　　　　　　　 ?　　 ?任职资格：　　 ?1、?正?规?大?学?统?招?人?力?资?源?管?理?或?管 理相关专业本科以上学历，5?年以上企 业人力资源管理工作经验。　　 ?2、?熟?悉?国?家?及?北?京?市?相?关?劳?动?人?事 政策规定，熟悉现代企业人力资源和行 政管理实务。　　 ?3、?具?有?良?好?的?书?面?、?口?头?表?达?能 力、极强的亲和力与服务意识，沟通领 悟能力强。　　 ?4、?具?有?良?好?的?职?业?素?质?，?原?则?性 强，具有出色的执行力。　　 ?5、?良?好?的?计?算?机?水?平?，?熟?练?操?作 office?办公软件。　　 ?6、?具?有?较?强?的?应?变?能?力?和?内?外?沟?通 ------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载------------------------------------ 能力，有强烈的责任感及敬业精神，能 承受较大的工作压力　　　　　　 ?　　 ? ?人事行政部人事专员　　　　　　　　 ?　　 ?职位名称　　　　　　 ?　　 ?人事专员　　　　　　 ?　　 ?所属部门　　　　　　 ?　　 ?人事行政部　　　　　　　　　　 ?　　 ?职?系　　　　　　 ?　　 ?专?员　　　　　　 ?　　 ?直属上级　　　　　　 ?　　 ?人事行政部总经理　　　　　　　　　　 ?　　 ------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载------------------------------------ ?职位描述：　　 ?协助人事行政部总经理制定并实施公 司各项工作计划。　　　　　　　　　　 ?　　 ?岗位职责：　　 ??　　 ?1、?协?助?上?级?建?立?健?全?公?司?招?聘?、?培 训、工资、保险、福利、绩效考核等人 力资源制度。　　 ??　　 ?2、?建?立?、?维?护?人?事?档?案?，?签?署?和?更 新劳动合同。　　 ??　　 ?3、?执?行?人?力?资?源?管?理?各?项?实?务?的?操 作流程和各类规章制度的实施，配合其 他业务部门工作。　　 ??　　 ?4、?收?集?相?关?的?劳?动?用?工?等?人?事?政?策 及法规。　　 ??　　 ?5、?执?行?招?聘?工?作?流?程?，?协?调?、?办?理 员工招聘、入职、离职、调任、升职等 --------