生产线工作绩效考核管理办法(草稿.docxVIP

文件名称 生产线工作绩效考核管理办法（一） 文件类别 制?度?文?件 文件编号 TB-MD-013 页????????数 第?1?页，共?5?页 版?本?号 试行 生效日期 2006?年?3?月?1?日 版本 1 更改内容 生效日期 ．目的 试行 2．适用范围 3．定义 3.2 4．职责 4.3?行政部： 负责?A 进行备 4.4?????各部门 试行版 对与公司质量管理体系有关的文件进行有效控制，确保各相关场所使用文件为有效版本。 本程序适用于与公司质量管理体系有关的受控文件。 受控文件：公司质量体系文件：质量手册、质量程序文件、质量计划、自定工作文件（部 门工作指引、作业指导书、培训资料）、技术文件和外来工作文件。 B?层文件、所有质量记录表格管理。负责定时对电脑中保存的文件、资料 负责文本部门?C?层文件，及其它管理文件、表单的管理。并确保文件的清晰、容易 2006-03-01 5.2.2部????门 以 任何一份总经办 综合管 文件都应有唯一 理部 人力及 信息资的编号 源部 ，以工程科便区 品质管 别、保管、 理科 检索计划科、编目 等，制造部还应标 采购供 识版本号， 应部 会签状态 √ √ √ √ √ √ √ √ 部????门 微电事 业部 电器控 制事业 部 小家电 事业部 电力自 动化事 业部 会签状态 √ √ √ √ 审核?/文件的分类5.15.2? 文件的编号 审核?/文件的分类 5.1 5.2? 文件的编号 识别和检索。 日期： /日期：批准? /日期： 件、质量记录表格；④质量计划。 程序文件会签记录：5.2.1? 程序文件会签记录： 5.2.1? 文件的编号按《文件编号管理规定》执行。 修改状态/日期?????????????? 修改代号????????? 文件更改申请单号?????????? 修改人/日期 改 记 录 深圳市拓邦电子科技股份有限 文件名： 公司 文件编号： 文件控制印章 文?件?控?制?程?序 文件名称 生产线工作绩效考核管理办法（一） 文件类别 制?度?文?件 文件编号 TB-MD-013 页????????数 第?2?页，共?5?页 版?本?号 试行 生效日期 2006?年?3?月?1?日 1.1．目的目的 1.1?每月定期考核评估各生产线的工作绩效，充分激发全体员工的工作积极性与团队协作精神，对与公司质量管理体系有关的文件进行有效控制，确保各相关场所使用文件为有效版本。 2．适用范围 营造“你追我赶”的竞争氛围。 本程序适用于与公司质量管理体系有关的受控文件。 1.2?活用“超产奖”转化为“优秀奖”，创造内部竞争激励机制。 3．定义 2.3.1范围受控文件：公司质量体系文件：质量手册、质量程序文件、质量计划、自定工作文件（部 2.1?适用于生产中心各门工作指引、作业DIP指导书、培训资料）、技术文件和外来工作文件。线、整机生产线。 4．职责 2.2?获奖生产线当月开线需超过?15?个工作日。 4.1?行政部： 3.职负责责????A?层文件、B?层文件、所有质量记录表格管理。负责定时对电脑中保存的文件、资料 3.1?工程科、品质管理科、革新组、各生产车间负责人真实呈报各项考核统计数据。进行备份存档。 4.2?????各部门负责文本部门?C?层文件，及其它管理文件、表单的管理。并确保文件的清晰、容易 3.2?各阶主管负责依据本办法对各线进行绩效考核评估。 识别和检索。 3.3?生产中心办公室负责组织召开“月度评优颁奖大会”。 5．程序 3.3?物业科负责提供必要的后勤支援。 5.1????文件的分类 本公司文件分为以下几类：①质量手册；②质量程序文件；③自定工作文件和外来工作文 4.考核项目及评分标准 件、质量记录表格；④质量计划。 4.1?产品生产效率： 5.2????文件的编号 4.1.1?该项考核满分为?40?分，其中作业效率占?25?分，总效率占?15?分。 5.2.1????文件的编号按《文件编号管理规定》执行。 4.1.25.2.2????生产效率计算公式如下：任何一份文件都应有唯一的编号，以便区别、保管、检索、编目等，还应标识版本号， 以?????????????区分修改过的相同文件编号的旧文件。 当月各产品产量÷各产品标准产能×100% 作业效率=?????????????????当月生产线出勤有效工时 当月各产品产量÷各产品标准产能×100% 总?效?率= 当月生产线出勤总工时 修改状态/日期???????????????????????????????????修改代号??????????????????????文件更改申请单号?????????????????????????修改人/日期 4.1.3?当月作业效率低于?60%得?0?分，每超过?2%加?1