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公司青年员工培训班倡议书 　　倡议书　　 　　　　 　　公司全体青年员工：　　 　　大力实施“人才强企”战略是公司科学发展的基石， 全力实现“37117”培训目标是公司?XX?年“基础管理提升 年”的重点。公司?XX?年第一期青年员工培训班即将结束， 经过短暂而愉快的学习培训后，我们圆满完成培训任务， 带着公司领导的关怀返回工作岗位之时，我们?73?名学员满 怀激情地向公司全体青年员工提出如下倡议：　　 　　1.牢固树立终身学习意识。作为年轻人，在书本上所 学到的知识，真正能运用到实践中去的往往不足十分之 一，还有大量的知识需要我们在工作中不断加强学习，不 断掌握新技能、新知识。因此，我们一定要牢固树立学习 意识，要向书本学，针对新领域、新行业、新岗位，学习 公司各项管理规定，学习专业技能知识，用科学发展观武 装头脑、指导行动；要向实践学，通过实践的磨练，找差 距、查不足，才能?“?按照缺什么补什么，需要什么学什 么”的思路，多动手、多动笔，不断在实践中丰富经验； 要带着问题学，做到善思、勤问、广闻、博学，不断提高 适应变化、胜任工作的能力。　　 　　2.有好的心态。心态决定状态，状态决定结果。好的 心态是成功的先导、和谐的根本、幸福的源泉。作为青年 员工，我们要端正心态、摆正位置，认认真真地从平凡小 事做起，踏踏实实地从一点一滴积累，以好的心态迎接人 生挑战。　　 　　3.懂得自重、自省、自励、自律。要始终不放松对自 己的要求，不放弃自己的理想，不放纵自己的生活，不断 反省自己的过失，敢和自己较劲，敢跟是非较真，总结成 败得失，不犯同样错误；要时常激励自己，发挥自己的优 势，扬起生活的风帆，坚定我能、我行、我成功的勇气， 树立舍我其谁、敢为人先的精神，弘扬吃苦耐劳、勤奋敬 业的品质；要严格要求自己，坚守思想道德，牢记责任使 命，时时遵法守纪、处处模范带头。　　 　　4.善于在逆境中生存。人生是一个奋斗的过程。作为 青年员工，要把工作生活中的困难和挫折视作人生的财 富、奋斗的阶梯，胜不骄、败不馁，做到千辛万苦不退 缩，千难万险不动摇，泰山压顶不弯腰；注重在抓落实上 看能力，在抓实干上看素质，在抓细节上看水平，做到岗 位与责任相称，岗位与能力相符；以拼搏进取、励精图治 的人生态度，做到在困难面前不低头，在艰险面前不退 缩，在重任面前不懈怠。　　 　　5.牢?固?树?立?责?任?意?识?。?“?责?任?就?是?让?别?人?过?的?更 好”。对我们而言，责任是精神的寄托，是人生的智慧， 是有别于他人的气质，责任是干事成事的根本，是实现人 生价值的保证，责任比能力更重要。一个有责任心的人， 对工作、对家庭、对朋友、对领导、对同事都要勇于担 当、敢于负责，坚持不懈、始终如一。　　 　　6.牢固树立诚实守信意识。人无诚信不立，业无诚信 不兴，诚信是企业发展的基石，是一个人的脸面和尊严。 我们要把诚信看作比金子还重要，宁舍黄金万两，不弃诚 信二字。作为青年员工，诚实守信是我们的人生价值和共 同追求，无论何时何地都要以诚为先、以信为本，有承必 应、有诺必践。要从更深更广的层面了解公司，以“站着 做人，跪着服务”的服务理念，坚定干事业的信心，增强 干好事业的勇气，坚信公司就是我们施展才华的舞台，用 能力展示自己，用业绩体现价值。　　 　　全体青年员工们，石油运输这片热土，为我们又好又 快地发展提供了广阔的平台，也为各类杰出人才的脱颖而 出创造千载难逢的机遇。年轻就是优势，年轻没有失败。 我们坚信，公司的未来属于我们，公司的发展依靠我们， 我们每个人都在积极地工作，努力地拼搏。　　 　　努力吧，战斗在公司各个岗位上的全体青年员工们， 公司的明天一定光明灿烂，公司的未来一定充满希望，让 我们实际行动为公司建设国内一流的跨国运输物流企业做 出更大的贡献！　　 　　　　 　　　　 　　?公司?XX?年第一期青年员工培训班　　 　　全体学员　　 　　 　XX?年?3?月?25?日