态度决定一切经典.ppt

* * * VS * PPT课件 * PPT课件 2.人材： 态度不错，做事可以。还可用！ 1.人财： 态度好，又有能力。真是公司的财源呀！ 3.人裁： 没有能力，态度又差。裁掉算了！ 4.人才： 能力挺强，就是态度太差。真是难用呀！ 3. 企业的“废品”： 态度不好 能力不强 4. 企业的“毒品”： 态度不好 能力强 1. 企业的精品： 态度好 能力强 2. 企业的半成品： 态度好 能力尚可 * PPT课件 * * * * * PPT课件 * * * * 各位可能常会有这样的疑问或想法： 同在一个公司，具有同样的学历，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优、能更多的获得领导的信任、有更多升迁的机会？ 为什么总有一部分人比别人优秀？优秀有什么特质？ 这应该是每个员工都在思考的问题。 你对态度的选择决定了你将来，无论是在国内还是国外，从古至今已在无数次的实践中得到了证明。 * 其实无论是在什么样的公司，也不管从事什么行业和专业，优秀员工总是有着某些共同的特质，这些特质与他们从事的具体工作无关，完全体现在个人的工作态度和自身的综合素质上。 好的态度能弥补不足，坏的态度将使优势亦变成劣势。每个人所采取的的态度(积极或消极)，都最终会影响你工作和生活的质量。同时一个好的人生取向和工作态度需要反复琢磨和选择的。当你受到一种精神的鼓舞，就要把它聚焦到目标上，落实到具体行动中，让这些“态度”在工作中得到体现，最终它会提升你的状态，得到应有的回报。 * 主要三个内容 * 提问：什么是态度？ 态度能反应在人的举止动作上，具体表现在个人对具体事情的做法反应,对于事物的立场或看法。是向他人表达心情的方式。 态度---行动的内在因素。态度是行动的前提，态度受价值观的指导，人们的态度在很大程度上受到价值取向的影响。态度是为人处世的基本原则。态度针对具体的人或事物。凡事态度积极，就已经成功了一半 成功是因为态度。态度改变人生的轨迹 * 思考： * 与积极的在一起，会对你产生良好的影响，使你进取、奋进。 远离消极的人，因他们会在不知不觉中偷走你的梦想，使你缺乏向上的动力而变得俗不可耐，人生变得平庸，黯然失色。 “画眉麻雀不同嗓，金鸡乌鸦不同窝”。你想聪明，就要与聪明的人在一起，你才会更加睿智。如果你想优秀，那你就要和优秀的人在一起，你才会出类拔萃。 * * 能力等于知识加技能。态度和能力哪个重要？肯定是态度。 工作态度第一，能力第二；工作态度决定一切，工作态度评价就是一切的评价；工作可以平凡，工作态度不能平庸。 一个工作态度非常积极的员工，无论他从事什么工作，他都会把工作当成是一项神圣的天职，并怀着浓厚的兴趣把它做好。而一个态度消极甚至扭曲的员工，只会把工作当成累赘 因为你有技术可是不想做，永远也是做不好的。所以态度就是文化，就是一种使命感。认同目标，就可以很投入，所以态度可以使人充分发挥能动性和潜能，甚至使人们聚在一起时达到巨大的能量巨变，达到一加一大于二的作用。 * 能给企业带来财富的人才，是企业喜欢、需要的 。他们能力强，态度也好。 态度很差，能力很差。这类人只能用“人裁”形容，因为他们最容易成为裁员对象 2 态度很好，能力很差。这类人可称之为人材，给老板的感觉是：将就用吧。 能力很强，态度很差。他们对企业不认同。他们是刚才的 才。对这类人才，老板很难用他 能力很强，态度很好。他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人，用财富的财字来形容他。他是老板最喜欢的人。 心态好能力高---精品，能力差心态坏—废品，能力差心态好---半成品，心态坏能力高---毒品。 有一公司训导口号： 如果你有智慧，请你拿出智慧；如果你缺少智慧，请你流汗；如果你既缺少智慧，又不愿意流汗，那么请你离开本公司。 * 知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。 立足于社会，人的态度素质占比主导 * 同样是非洲市场，同样面对打赤脚的人，仅仅由于一念之差，一个人灰心失望，不战而败；而另一个人满怀信心，大获全胜。 一念之差，导致的天壤之别。成功者的首要标志－－－在于态度。 一个人如果态度积极，乐观在面对人生，乐观地接受挑战和应对，那他首先就成功的一半。 态度可以鼓励你积极行动，走向胜利（成功）；也可以瘫痪你的能力，使你无法发挥潜力。 * * * 一个工作态度非常积极的员工，无论他从事什么工作，他都会把工作当成是一项神圣的天职，并怀着浓厚的兴趣把它做好。 而一个态度消极甚至扭曲的员工，只会把工作当成累赘，当成让自己不快乐的源头，当成敌人一样地去