薪酬绩效调研问卷.docVIP

第一部分：基础信息 1、您所在岗位属于（ ） A、中层管理者 B、基层管理者（主管及班组长） C、专责或管理员 D、生产一线员工 E、实业员工 2、您的所在部门的类别为（ ） A、生产部门 B、管理部门 C、实业单位 3、您的学历为（ ） A、博士研究生 B、硕士研究生 C、本科 D、大专 E、中专（技校） F、其他 4、您在的工龄为（ ） A、5年以下 B、5-10年 C、10-15年 D、15-20年 E、20年以上 您的年龄是（ ） A、20~29 B、30~39 C、40~49 D、50以上 6、您的职称级别为（ ） A、正高级 B、副高级 C、中级 D、员级 E、助理级 F、未取得 7、您的技能等级为（ ） A、高级技师 B、技师 C、高级工 D、中级工 E、初级工 F、未取得 第二部分：薪酬相关 1、与同地区、同行业相比，您觉得自己的薪酬水平处于什么位置（ ） A、高 B、较高 C、中等 D、一般 E、较低 2、您认为自己的收入水平与业绩、能力匹配吗（ ） 很匹配 B、比较匹配 C、不匹配 D、很不匹配 3、您认为当前的薪资结构是否合理（ ） 很合理 B、比较合理 C、不合理 D、很不合理 4、您认为当前薪酬构成中哪部分比较合理（ ）（多选） A、岗位工资 B、奖金 C、津贴 D、福利 E、都不合理 5、您认为公司现行的薪酬制度有无修正的必要（ ） A、有必要 B、无必要 C、无所谓 6、您所在的部门或班组是否对奖金进行二次分配（ ） 一直都有 B、个别月份有 C、仅年度有 D、没有 7、您是否希望部门或班组完全拥有奖金二次分配的自主权利（ ） 非常希望 B、无所谓 C、不希望 8、您希望影响薪酬发放的因素有哪些（ ）（多选） A、岗级 B、绩效 C、工龄 D、学历 E、职称 F、技术资质 E、其他（请填写）： 9、就您的工作性质而言，您理想的固定工资与可变工资的理想比例大致为（ ） A、50%：50% B、60%：40% C、40%：60% D、70%：30% E、30%：70% F、其他（请填写）： 10、您认为公司各层级员工间工资差别是否合理（ ） A、很合理 B、比较合理 C、不确定 D、较不合理 E、很不合理 11、如果有机会，您是否希望朝着高岗位晋升（ ） A、当然希望 B、不希望，因为权责不对等 C、不希望，还是清闲点好 D、不希望，其他原因 12、您认为公司员工的辞职是（ ） A、因为薪酬的不合理直接导致 B、和薪酬有一定关系 C、不确定 D、和薪酬关系不大 E、和薪酬毫无关系 13、您是否希望自己工作努力或者松懈一点对月底或者年底奖金有影响（ ） A、应该如此 B、不希望 C、无所谓 14、若为您提供以下机会，但只能选择一项，您更倾向于选择（ ） A、 收入提高 B、福利改善 C.、职位晋升 D、挑战性的工作 E、学习机会 F、领导认可 G.、其他（请填写）： 第三部分：绩效相关 1、您是否接触或了解绩效管理（ ） A、非常了解 B、比较了解 C、不太了解 D、完全不了解 2、您所在的部门或班组是否有相关的绩效管理制度（ ） A、有 B、没有