读德胜员工守则.docVIP

读《德胜员工守则》有感 张 杰 大家好！ 围绕本学期主任论坛关于“校园文化”的主题，今天我与大家分享、交流的是《德胜员工守则》这本书。严格说来，这不是一本专著，甚至没有具体的作者，而仅仅是一个中小企业的内部管理制度汇编。 我国有着几千年的人治历史，市场上管理类书籍汗牛充栋、良莠不齐，但与大多数管理类书籍不同的是，¤该书没有长篇累牍的理论说教，更没有玄虚花哨的奇谋妙计。内容就两部分，一部分是这家企业正在执行的规章制度；另一部分是他的企业文化和活动介绍。全书图文并茂，采用简单的逻辑叙述，讲的都是其内部实际发生的事情，说的都是其一线的具体管理实践，鲜活而接地气。 ¤作为进入哈佛管理教材的德胜公司，全称是“德胜（苏州）洋楼有限公司”，成立于1997年，是美国联邦德胜公司在苏州工业园区设立的全资子公司，员工1260名，大多来自于农村，从事美制现代木结构住宅的研究、设计及建造，目前占有国内木结构别墅70%以上的市场份额。去年年底，微信朋友圈热传的一篇文章：《苏州惊现最受国人尊敬的公司》，介绍的就是这家公司。现任总监聂圣哲，就是前两年媒体报道的给员工示范洗马桶，并用马桶水漱口的那位，他同时也是四川大学苏州研究院执行院长、博士生导师，哈工大、同济大学兼职教授，学术季刊《中华艺术论丛》编委会主任、中国建筑学会木结构专业委员会第一副主任委员、中国化学会永久会员，是一位跨科学者。 正是这家规模不大，